POSTE : Gestionnaire de Paie et ADP H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie et ADP H/F, vous serez au coeur de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos principales missions incluront : - Gestion de la Paie : Assurer sur le logiciel SILAE le traitement complet de 270 bulletins de paie, de la collecte des éléments variables à la vérification des déclarations sociales mensuelles et annuelles. - Administration du Personnel : Gérer les dossiers des salariés, assurer le suivi des contrats, des absences et des congés, tout en veillant à la conformité des documents administratifs. - Système d'Information RH (SIRH) : Participer à l'optimisation et à la mise à jour des outils SIRH, garantir la fiabilité des données et former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités. - Conseil et Support : Être un référent pour les collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux ressources humaines, en apportant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Conditions et avantages Nous offrons un cadre de travail agréable et dynamique, avec plusieurs avantages : - Environnement de Travail : Une équipe soudée et un management bienveillant, favorisant l'épanouissement professionnel. - Équilibre Vie Professionnelle/Vie Privée : Des horaires flexibles pour concilier au mieux vos engagements personnels et professionnels : 35h et 1 jour de TT / Semaine. - Formation : Accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Rémunération : 33K€ à 36K€ plus avantages. PROFIL : Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, ayant une forte capacité d'analyse et un bon sens relationnel. Les compétences et qualifications suivantes sont essentielles : - Expérience : Une expérience significative en gestion de la paie sur SILAE et des SIRH est souhaitée, idéalement dans un environnement multi-conventions. - Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH, ainsi qu'une bonne connaissance des législations sociales et fiscales. - Qualités Personnelles : Capacité à travailler en équipe, autonomie, sens de la confidentialité et respect de l'éthique professionnelle. - Formation : Un diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou un domaine connexe serait un atout.