POSTE : Responsable Normes et Consolidation H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction Finance et Contrôle de Gestion notre : Responsable Normes et Consolidation (F/H) - CDI - Lyon Vos missions principales seront : - Manager une à deux personnes et organiser les interventions de consultants et prestataires de services. - Assurer et animer la veille réglementaire en french GAAP en lien avec le référent fiscal CNR et en IFRS en lien avec la cellule normes de nos actionnaires. - Être le garant de la fiabilité des états financiers consolidés, de l'information financière et du respect des délais. - Participer à la production des comptes consolidés et communiquer des indicateurs et reportings réguliers. - Coordonner les échanges avec les directions financières des filiales et organiser les plannings de remontées d'informations. - Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, des services de consolidation et normes de nos actionnaires sur son domaine d'exercice. - Être le responsable fonctionnel du projet de mise en place d'un outil de consolidation : interlocuteur clé du MOA, anime la transformation et la conduite du changement. - Travailler sur l'optimisation continue des outils et travaux de consolidation Rattaché au Responsable du Département Comptabilité, Normes et fiscalité. Votre profil : De formation Bac +5 en comptabilité/finance, vous avez bonne connaissance en consolidation (référentiels IFRS et french GAAP) Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en cabinet d'audit ou expertise comptable et en entreprise dans un service de la consolidation. Le candidat présentera une expérience de management réussie avec une facilité dans les prises de décision. Une expérience en gestion de projet SI finance serait appréciée Qualités requises : rigueur, sens du service clients, aisance rédactionnelle, appétence pour la recherche documentaire et les normes comptables. Vous êtes curieux et ouvert au changement. Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 63K selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants Le processus de recrutement : Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres Ce poste est ouvert à toutes et à tous Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR PROFIL :