Descriptif du poste: Notre client est un acteur majeur et passionné de la nutrition animale. Dans le cadre d'une forte croissance et du développement de sa filiale basée dans le Maine-et-Loire, nous recrutons un RESPONSABLE RH - BUSINESS PARTNER (F/H) en CDI pour accompagner cette dynamique de transformation. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines basée à Couëron (44) et membre d'une équipe RH structurée de 7 personnes, vous êtes le véritable binôme du Directeur Général de la filiale sur un périmètre de 95 collaborateurs. Votre rôle s'articule autour de quatre piliers majeurs : - Conseil stratégique et accompagnement managérial : vous accompagnez les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes, l'évolution de leurs organisations et la définition de leurs besoins en ressources (recrutement, formation, budget). - Pilotage du développement RH et de la marque employeur : en lien étroit avec le pôle RH du Groupe à Coueron, vous orchestrez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur. Vous construisez le plan de recrutement, pilotez les intégrations et animez les campagnes d'entretiens annuels pour nourrir un plan de développement des compétences ambitieux. - Juridique et social: garant de l'application des règles légales, conventionnelles et autre sur votre périmètre, vous en assurez une veille régulière. Gestion des aspects juridiques liés aux évolutions professionnelles, aux situations conflictuelles, aux problèmes disciplinaires, aux inaptitudes ou problèmes de santé des salariés. Suivi des dossiers contentieux avec les cabinets d'avocats. - Déploiement de la politique RH Groupe : relais privilégié pour l'implémentation des projets transversaux et des nouveaux outils RH sur votre site. Vous veillez également à la fluidité des flux d'informations avec le pôle Paie et Administration du personnel basé à Coueron pour garantir une gestion irréprochable des dossiers. Pour ce poste, nous vous proposons une rémunération comprise entre 50 et 55K€ en fonction de votre expérience. Déplacements fréquents dans le 49. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste, nous recherchons une personnalité affirmée capable d'allier hauteur de vue et pragmatisme. Issu d'une formation supérieure en RH ou Droit Social (Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste généraliste terrain, idéalement acquise dans un contexte de croissance ou de transformation (industrie, agroalimentaire ou nutrition animale par exemple). Vous possédez une bonne culture juridique et une capacité à coordonner des sujets variés (recrutement, paie, formation). Doté d'un excellent relationnel, vous savez challenger les managers tout en restant orienté solutions. Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à travailler avec le siège à Couëron seront les clés de votre réussite.