Responsable Informatique et Digital F/H - Direction informatique (H/F)

Responsable Informatique et Digital F/H - Direction informatique (H/F) 59 - Lille

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Offre n° 8296367
Responsable Informatique et Digital F/H - Direction informatique (H/F)

59 - Lille - Localiser avec Mappy

Publié le 26 janvier 2026

Descriptif du poste: Notre client est une entreprise œuvrant dans l'acte de construire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Un Responsable Informatique et Digital H/F Poste Autonome sans management direct. Basé à Lille et Déplacement d'une journée sur le littoral.   - Assure le bon fonctionnement du matériel informatique et téléphonique, - Supervise et assure la maintenance du matériel et l'adapte aux évolutions technologiques ainsi qu'aux besoins de l'entreprise ; - Conseille la direction de l'entreprise dans le cadre de l'élaboration du plan d'équipement informatique et téléphonique (matériel et logiciels) ; - Gère les budgets affectés au renouvellement partiel ou total du parc informatique et à l'achat de nouvelles licences de logiciels  - Rédige les cahiers des charges et négocie les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services et assure le suivi des relations contractuelles  - Défini et met en place l'architecture du réseau local informatique et téléphonique et établi les connexions aux réseaux étendus.  - Intervient directement afin de résoudre le problème de l'utilisateur  - Organise des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs. - Défini et met en place la politique de sécurité des systèmes d'information et met en place une veille technologique ; - Défini, met en place et gère la politique RGPD du Groupe - Réalise des audits d'applications, CMS ou autres sites existants et plus largement s'assure du bon fonctionnement de tout le système de sécurité afin de détecter les potentielles failles et les résoudre - Établit tous les scénarios d'alerte, qui permettent le déclenchement de protocoles, grâce à une analyse pointue des risques et des marges d'améliorations et résout les événements de sécurité internes ou externes ; - Construit le plan de prévention des risques et fixe les mesures et les normes de sécurité de manière à respecter les réglementations en vigueur suivant les risques auxquels l'entreprise est confrontée spécifiquement ; - Rapporte auprès de la direction les bilans d'activités c'est-à-dire justifie les stratégies choisies et fait un compte-rendu des résultats des actions mises en place et des projets en cours. - Propose des solutions et résout les incidents sécurité afin de rétablir rapidement les différents services. Analyse les causes des incidents et consolide les mesures de sécurité attaquées ; - Assure un suivi des différents incidents rencontrés et des solutions trouvées systématiquement ; - Communique auprès des équipes métiers les potentielles escroqueries ou menaces dont ils peuvent faire l'objet. - Participe à la définition du positionnement et de la stratégie de marque du site web ainsi que la stratégie d'optimisation du trafic. - Assure la maintenance et la mise à jour du ou des sites web ainsi que du ou des CRM - Optimise la visibilité du site web sur d'autres support - En prenant en compte les contraintes financières, techniques et juridiques, décline les concepts en produits digitaux   Profil recherché: H/F De formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous présentez une expérience minimum de 5 ans comme Gestionnaire informatique. L expérience peut être acquise en entreprise ou en SSII.  Vous maîtrisez l'intégralité des missions demandées et êtes en capacité de travailler en toute autonomie.  Vous devez être à même de maîtriser et mettre en place les régles RGPD et de mobiliser les équipes/ Vous êtes sociable, organisé et volontaire.  L'esprit d'équipe est très présent dans la structure.  Maitrise univers Microsoft et Macintosh

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

DESTAERKE RH


Un cabinet de recrutement offrant une approche inédite grâce au Coaching d'Intégration L'offre est simple, accessible et s'adresse aux entreprises et aux candidats L'approche pragmatique est orientée vers le résultat et s'appuie sur les fondamentaux du recrutement et du coaching Le Cabinet met à disposition ses connaissances et ses compétences pour vous accompagner et vous former à ses techniques    

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