Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de Ressources Humaines / Juriste en Droit Social (F/H). Intégré(e) au service RH, vous intervenez en renfort de l'équipe et avez pour principales missions : - Répondre aux questions courantes concernant les situations individuelles - Gérer les procédures disciplinaires : vérification des avertissements en cas de sollicitation d'une agence, vérification des faits et délais, préparation de l'entretien préalable, formalisation des courriers en lien avec les membres du service concernés, etc. - Suivre les périodes d'essai et rédiger les courriers RH - Réaliser le calcul et suivre les indicateurs pour les indexes Egalité Professionnelle Dans un second temps, en fonction de votre charge de travail et de l'avancée de vos missions, vous serez également amené(e) à : - Accompagner la Responsable Développement RH pour la compilation d'indicateurs liés aux Plans d'actions et accord EGAPRO - Participer aux procédures de ruptures conventionnelles - Apporter un soutien durant les élections professionnelles holding - Enregistrer les entretiens annuels (reporting, mise en place d'actions, etc.) - Intervenir en binôme dans la reprise et la mise à jour de la BDESE Cette mission fera l'objet d'un premier contrat de 3-4 mois mais sera très certainement renouvelé par la suite. Profil recherché: Issu(e) d'une formation spécialisée Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une première expérience présentant des missions similaires en matière de gestion des situations individuelles à la fois sur un plan RH et disciplinaire. Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez une réelle capacité à gérer les priorités dans un contexte exigeant à la fois en termes de technicité et de volume. Votre organisation, votre dynamisme et votre professionnalisme font de vous le collaborateur idéal pour intégrer notre équipe !