Déployer le plan de formation et en assurer le suivi opérationnel ; Gérer la planification et l'administration des sessions de formation via le TMS (création de sessions, inscriptions, convocations, suivi et clôture) ; Administrer les formations digitales via le LMS (inscriptions aux modules e-learning, suivi des complétions, relances) ; Assurer la coordination logistique des actions de formation (intervenants, supports, organisation des sessions) ; Mettre à jour les outils de suivi et produire des reportings formation fiables ; Exploiter Excel pour le suivi de l'activité, les tableaux de bord et les indicateurs.  Vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste de Chargé(e) de formation ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH formation, en particulier les environnements TMS et LMS (Talentsoft ou équivalent).  Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec le reporting et la fiabilisation des données.  Vous avez une approche très opérationnelle, structurée et orientée exécution. Vous savez reprendre un périmètre formation existant et être rapidement autonome.