Manager d'équipe en cabinet de recrutement (H/F) (CDI), La Trinité La Trinité, France Poste : Votre mission : Vous êtes le bras droit du directeur de cabinet. Ensemble, vous étoffez, épaulez, formez, accompagnez et motivez une équipe. En parallèle, vous maintenez des missions opérationnelles. Vous initiez des rencontres décisives entre candidats et clients, en vous concentrant sur deux axes principaux : - Le commerce : Construisez, développez et pérennisez votre portefeuille clients dans votre région. Proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs, en échangeant avec des décisionnaires, cadres et dirigeants. - L'accompagnement conseil : En tant que conseiller de confiance, accompagnez vos candidats dans leur recherche d'opportunités, du premier contact à l'embauche, en passant par l'audit et le coaching, afin de fidéliser un vivier de talents. Profil : Vous justifiez d'une expérience récente (au moins 2 ans) dans le secteur du recrutement, en cabinet, agence de travail temporaire ou ESN, en tant que consultant ou manager d'équipe. Vous aimez votre métier et souhaitez partager votre passion. Vous avez démontré des capacités de management et de leadership, fédérant des équipes autour d'objectifs communs avec bienveillance et conviction. Le métier de manager d'équipe en cabinet valorise le challenge, l'engagement, l'excellence et le partage. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse, postulez dès maintenant via cette annonce ou notre site. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Vous rencontrerez un chargé de recrutement ou la RRH, puis le directeur de cabinet et un membre du comité de direction. À propos de Harry Hope : Fondé en 2019, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international, en pleine expansion avec plus de 280 collaborateurs. Notre approche moderne privilégie la bienveillance et la proximité. Ce que nous proposons : * Un environnement agile avec des process simplifiés et une hiérarchie plate ; * De l'autonomie, des responsabilités et un accompagnement rapproché avec la direction ; * Des missions à fort sens, participant à la croissance d'une structure ambitieuse ; * Un salaire fixe sécurisé, une part variable méritocratique et déplafonnée, ainsi que diverses primes ; * Des possibilités d'évolution internes et au sein du groupe Mentor ; * Des outils modernes (ATS, CVthèques, licences LinkedIn) ; * Un management tourné vers l'accompagnement et la responsabilisation ; * Des moyens pour renforcer la cohésion d'équipe (budgets teambuildings, afterworks, challenges) ; * Un environnement moderne décoré par des spécialistes ; * Des formations régulières pour développer vos compétences ; * Des fonctions supports pour faciliter votre quotidien ; * Une organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (semaine de 4.5 jours, télétravail) ; #J-18808-Ljbffr