Référence CSP: O022241/126000991 Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) est un service public de Leff Armor communauté. Il a pour objectif de favoriser le maintien à domicile des seniors et des personnes en situation de handicap. A travers ce service d'aide à la personne, la collectivité se positionne ainsi comme un soutien important face à la perte d'autonomie, à la maladie ou encore l'isolement. Le CIAS Leff Armor recrute, sous la responsabilité de la Directrice du CIAS, un(e) Responsable de la coordination du service autonomie aide et soin et de la démarche de qualité de vie au travail. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de l'appui des services supports de l'établissement et d'une collaboration quotidienne avec les autres services. Venez relever un nouveau challenge professionnel à nos côtés. Nous proposons · Un poste permanent (titulaire ou contractuel) à temps complet, · Grille de salaires de la Fonction publique territoriale + primes sous conditions + Prime SEGUR + CNAS (équivalent Comité d'Entreprise) + Prévoyance maintien de salaire avec participation employeur + Participation à une mutuelle Santé labellisée, · Flexibilité du temps de travail en fonction des nécessités de service, · Participation à l'astreinte administrative · Lieux de travail : 31 rue de la gare à Châtelaudren-Plouagat (22170)) et sur le site de Lanvollon (22290) Moulin de Blanchardeau avec des déplacements ponctuels sur le territoire pour faire des visites à domicile. Assurer la structuration du cadre de travail du Service Autonomie (SAD) et de l'organisation des équipes, A travers l'organisation déjà en place, assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe administrative aide et soin et coordonner les missions complémentaires entre les agents. Connaissances RH pour organiser la continuité de service administratif (planning congés, astreinte...) et dans les situations particulières liées aux agents de terrain. · Promouvoir l'attractivité des métiers et la qualité de vie au travail, Mettre en ½uvre et participer à une démarche d'attractivité des métiers du domicile à travers la prévention et qualité de vie au travail, la cohésion du service. · Participer à la mise en ½uvre de la démarche qualité, Être garant des procédures et protocoles assurant le bon fonctionnement du service. · Participer aux projets transversaux du service.