On dit de vous que vous êtes un véritable expert en électrotechnique et automatisme, capable de concevoir des solutions innovantes pour des projets complexes. Si vous vous reconnaissez, cette opportunité est pour vous ! Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un(e) ingénieur automatisme pour mon client, leader dans l'automatisation industrielle. Vos missions : Vous rejoignez une équipe dynamique et innovante au cœur de projets d'automatisation passionnants. En tant qu'ingénieur automatisme, vous serez un acteur clé de la concrétisation des projets. Vos missions sont : - Innover en concevant de nouveaux produits - Optimiser continuellement les processus de production en proposant des solutions techniques innovantes - Animer des réunions techniques et piloter des projets d'envergure, en fédérant les équipes autour d'objectifs communs - Être l'interlocuteur privilégié des équipes commerciales en apportant votre expertise technique pour répondre aux besoins spécifiques des clients - Assurer la qualité des livrables en garantissant la conformité des projets par rapport aux exigences techniques Votre profil : Ingénieur(e) en automatisme avec au moins 4 ans d'expérience dans la conception de systèmes automatisés complexes, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie cosmétique, pharmaceutique ou automobile. Vous avez une expertise approfondie en électrotechnique industrielle et automatisation avancée. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO, les logiciels de programmation et vous avez des connaissances en robotique. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur scientifique, votre capacité à travailler en équipe et votre goût pour l'innovation. Ce poste peut évoluer en fonction de vos aspirations vers un poste de manager. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe de 55/60K (selon profil) - Un parcours de formation pour développer vos compétences - Des opportunités d'évolution au sein de l'organisation - Un horaire de travail flexible + télétravail - Des services de Corporate welfare - Un environnement de travail international stimulant Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum * Si votre profil correspond, un premier échange pour définir votre projet et les motivations pour le poste * Un entretien avec votre futur N+1 * Un entretien avec le service RH Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats. Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous.