Dans le cadre de son développement, un acteur historique du véhicule industriel, cars et bus, entreprise multisites à taille humaine, recrute un COMMERCIAL PIECES ET SERVICES PL ET UTILITAIRES (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation de clients professionnels, dans le secteur BtoB. Vos principales missions sont : - Prospecter et développer un portefeuille clients professionnels. - Fidéliser la clientèle existante et créer des opportunités commerciales. - Vendre des pièces détachées poids lourds. - Commercialiser les contrats de maintenance et prestations atelier pour véhicules utilitaires et industriels. - Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins. - Suivre et documenter les actions commerciales dans le CRM. - Participer au développement stratégique de l'activité avec la direction. Des formations régulières sur les produits et services sont assurées. Profil recherché : - Titulaire d'un Bac+2. - Première expérience souhaitée dans l'automobile, les semi-remorques, le secteur agricole ou travaux publics. - Professionnalisme, rigueur et sens de l'organisation. - Sens de l'écoute développé, capacité d'analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées. - Autonomie, dynamisme et goût du contact client. Conditions de travail : - CDI - 35 heures hebdomadaires. - Rémunération en fonction de votre profil et compétences. - Rémunération variable liée aux résultats commerciaux. - Garantie de salaire sur 3 à 6 mois. - Véhicule de fonction. - Avantages sociaux : participation à la mutuelle, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise. - Formation continue : 3 à 5 jours par an et par salarié. Les + du poste : - Intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses services et son expertise. - Évoluer sur un poste stratégique mêlant relation client, conseil et vente de solutions techniques. - Développer vos compétences grâce à des formations régulières. - Bénéficier d'un environnement collaboratif et structuré, orienté satisfaction client. - Travailler dans un rôle autonome avec de réelles responsabilités commerciales. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.