Mission générale : Le Responsable de la technologie de gestion des accès (Access Management Technology Manager) pilotera la feuille de route de la gestion des accès, en tenant compte du paysage technologique existant et hérité (OpenAM, LDAP, MS AD, etc.). Le projet doit à la fois ouvrir le système d'information aux partenaires externes (clients, fournisseurs, Internet) et renforcer la cybersécurité. Il sera le référent technique pour toutes les technologies de gestion des accès existantes (LDAP, OpenAM/SSO, MS Active Directory, Anixis PR, Anixis PPE, MobilePass, PKI), ainsi que pour Microsoft Entra ID (Azure AD), la technologie choisie pour la fédération d?identités. Il devra assurer sa configuration, sa documentation, la mise en place des bonnes pratiques et la conduite de sessions de transfert de connaissances (KT). Il travaillera en étroite collaboration avec les architectes, chefs de projet, ingénieurs et les équipes WorkPlace Services (WPS), notamment parce qu?Entra ID est un composant clé pour Intune. Responsabilités principales : Conseil & Conception : Conseiller sur les évolutions de Microsoft Entra ID (E3 vers E5). Concevoir des solutions AM pérennes basées sur Entra ID. Documenter, tester, configurer et former sur les solutions mises en place. Recherche utilisateur et analyse des besoins : Collaborer avec les équipes techniques, les architectes et les utilisateurs pour garantir une expérience optimale. Identifier et affiner les besoins en matière d'accès avec les équipes sécurité (Infosec) et IT&O. Participer à des ateliers et tests pour valider les conceptions MS/AAD. Exécution de projets : Estimer et analyser les besoins d'évolution ou d?amélioration. Spécifier et valider les solutions techniques détaillées. Piloter les ateliers, traduire les besoins en fonctionnalités MS/AAD. Contribuer à la qualité via la préparation des tests. Participer à la phase de mise en production, tests d?acceptation et support post-déploiement. Documentation & Support : Maintenir la documentation technique (guides utilisateurs, spécifications fonctionnelles). Apporter un support de niveau 3. Cartographier les rôles et responsabilités (RACI). Gérer les livrables de transition vers les équipes de support (HOTO).