Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous êtes rattaché(e) la Directrice des Ressources Humaines et réalisez les missions principales suivantes : * Piloter le plan de formation : analyse des besoins, planification, suivi et évaluation des actions pour le S1 2026. * Gérer les campagnes d'entretiens : organisation, relances, analyse des données et contribution aux plans d'action, avec points réguliers auprès des directions. * Assurer le déploiement des accords collectifs et des plans d'action Groupe au sein du périmètre. * Suivre les stagiaires et alternant·e·s : gestion administrative, intégration, entretiens mi-parcours et fin de parcours. * Accompagner managers et collaborateurs·trice·s sur les sujets de développement RH et produire les reportings de performance, en collaboration avec la gestionnaire formation et la direction RH adjointe. 48-50k€. Le télétravail n'est pas envisageable. Profil recherché: Vous êtes diplômé·e d'un Master II en ressources humaines et justifiez idéalement d'au moins 7 ans d'expérience.Vous souhaitez piloter un plan de formation, conduire la campagne d'entretiens annuels et gérer plusieurs priorités dans un environnement rythmé ? Cette mission est faite pour vous !On reconnaît votre capacité à travailler en proximité avec les équipes, avec un sens affirmé du service et une communication fluide.Votre maîtrise d'un SIRH tel que Cegid Talentsoft serait un atout.La mission est à pourvoir immédiatement.