Descriptif du poste: En tant que GRH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'accompagnement des collaborateurs. Vos missions principales : - Formation & développement des compétences : accompagner la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes. - Recrutement : identifier, attirer et intégrer de nouveaux talents pour soutenir la croissance de l'entreprise. - Gestion disciplinaire opérationnelle : prendre en charge le petit disciplinaire, avec des situations telles que : absences injustifiées, non-respect des horaires, mise en demeure titre de séjour, rédaction de courriers disciplinaires simples. - L'administration du personnel : contrôle des contrats de travail, en collaboration avec l'équipe, gestion des dossiers du personnel de A à Z. Profil recherché: Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous disposez d'une expérience solide en RH opérationnelles, idéalement dans un environnement dynamique ou en forte croissance. - Vous savez allier fermeté et diplomatie dans le traitement des situations sensibles.