Coordinateur RH - HRBP H/F Le/la Coordinateur(trice) RH/HRBP sera le relai de la Direction auprès des équipes terrain. Il/elle assistera les Coordinatrices Réseau et les Managers de service de la zone Antilles Guyane dans la gestion des Ressources Humaines. En lien étroit avec la Direction et le service RH centralisé, il/elle accompagnera les équipes dans les domaines suivants : Recrutement : Mettre à jour ou créer les fiches de poste. Assurer les recrutements en lien avec le Service RH centralisé (relations écoles, partenariats, salons). Accompagner les Coordinatrices Réseau et les Managers de Service tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration. Participer à la constitution d'un vivier de candidats. Paie : Assurer le suivi des demandes de contrat auprès du service RH-Paie centralisé. Vérifier les données des badgeuses. Contrôler et transmettre les éléments de paie au Service RH. Formation : Mettre en place un plan d'intégration et de formation pour les nouveaux collaborateurs en CDI. Recueillir les besoins en formation auprès des équipes et de la Direction. Proposer, planifier et suivre les actions de formation avec le Service RH ou les prestataires. Établir des bilans collectifs et individuels. Relations sociales : Apporter conseil et support aux équipes managériales dans la gestion des problématiques humaines. Veiller au respect de la réglementation et des directives réseau (plannings, congés). Gérer les procédures disciplinaires de premier degré après validation de la Direction. Participer à l'organisation des élections professionnelles. Préparer et suivre les réunions et accompagner la Direction dans la gestion du CSE et des NAO. Réglementation : Rédiger et mettre à jour les process internes RH. Assurer une veille juridique et proposer les adaptations nécessaires liées aux évolutions législatives ou à l'activité. ** PROFIL ** Profil: De formation BAC+3/4 dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative à un poste généraliste avec une orientation terrain, vous permettant d'accompagner les Managers de Service et la Direction. De nature rigoureuse, organisée et flexible, vous savez planifier et anticiper votre activité de manière autonome. Force de proposition, vous savez créer vos reporting, proposer et ou optimiser des outils/procédures pour assurer un suivi des dossiers notamment dans la formation, le recrutement et les relations sociales. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et de la discrétion, indispensable dans votre posture RH. Votre excellent relationnel et votre sens de la communication vous permettra d'interagir avec l'ensemble des acteurs ; service RH-PAIE, Direction, Coordinatrices Réseau, Managers des Service, équipes terrain.... Votre pédagogie et votre empathie, favoriseront les relations avec les opérationnels, votre support au quotidien et votre disponibilité seront très appréciés des équipes ! Poste : 169 heures / mensuelles du lundi au vendredi Lieu : Le Lamentin (972) Rémunération : à définir selon le profil / expérience Poste à pourvoir rapidement. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Venez rejoindre nos équipes ! Envoyez-nous rapidement votre candidature ! ** L'ENTREPRISE ** Société de distribution à forte notoriété aux Antilles-Guyane, recrute un (e) Coordinateur(trice) Ressources humaines/Human Resources Business Partner H/F dans le cadre d'un CDI, pour intégrer l'équipe opérationnelle basée à la Martinique.