Responsable Paie & Contr ôle de Gestion Sociale H/F (CDI), Roissy-en-France Roissy-en-France, France Notre client est un établissement 4* de plus de 250 chambres, situé au cœur de laéroport Roissy Charles de Gaulle. Idéalement situé à quelques minutes à pied du Terminal 2, ses prestations de qualité le distinguent de la concurrence, en faisant un point de chute idéal pour les clients d'affaires comme de loisirs. Poste : Gestionnaire de paie confirmé - H/F, CDI Statut Cadre, avec participation et intéressement. Objectif : Prendre en charge le déploiement stratégique dun nouveau SIRH. Responsabilités : 1. Gestion de la paie : Préparer, traiter et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais. Assurer la collecte et la saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). 2. Déclarations sociales : Établir et transmettre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.). 3. Administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte). 4. Conseil et support : Apporter un soutien et des conseils aux clients sur la paie et la législation sociale. Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits. 5. Veille juridique : Surveiller les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et droit social, et adapter les pratiques en conséquence. 6. Optimisation des processus : Participer à lamélioration continue des processus de paie et à la mise en place de nouveaux outils et logiciels. Profil recherché : Diplômé en gestion de paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum), avec une expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de paie, idéalement dans un établissement de taille similaire ou en hôtellerie. Expérience préalable dans le déploiement dun nouveau SIRH est un plus. Capable de gérer des données confidentielles avec rigueur et sens de lenvironnement. #J-18808-Ljbffr