Descriptif du poste: Description de l'entreprise Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !  Missions Notre partenaire recherche un(e) contrôleur permanent H/F pour assurer lefficacité du contrôle de premier niveau, contribuer à lenrichissement du plan de contrôle permanents de niveau 2, évaluer la conception, lexécution et effectuer des tests indépendants. Le but étant de faire remonter à la direction les anomalies et améliorations et assurer la mise en oeuvre des plans dactions appropriés dans les délai définis ainsi que den assurer le suivi. Vos missions :  (listes exhaustives) Exécuter le plan de contrôle de niveau 2. Superviser lensemble des risques. Gérer le reporting de contrôle de premier niveau en adéquation avec cartographie des risques. Etablir un plan daction pour les anomalies constatées et une stratégie de suivi. Surveiller la mise en oeuvre des plans daction et assurer la collecte. Contribuer à la formalisation des reportings interne et réglementaires. Promouvoir la culture du risque et du contrôle. Profil recherché: Votre profil :  Diplômé(e) d'un bac+4/5, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction de contrôle (contrôle permanent, audit, risques.). Une expérience dans le secteur bancaire est impérative et idéalement au sein d'une banque internationale. Votre niveau en anglais est professionnel aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Une connaissance approfondie de la conformité bancaire  vous permettra d'intervenir sur une fonction avec une grande autonomie. Connaissance de l'analyse et de la gestion des risques liés aux produits et/ou processus sera nécessaire également. Avantages & process de recrutement : Rémunération entre 55K€ et 70K€ selon profils + 10% de bonus + 1 jour de télétravail + évolutions 1 - Entretien avec le responsable de service. 2 - Entretien avec le directeur de département. 3 - Entretien avec le DG.