En tant que Responsable Recrutement, Marque Employeur et projets développement RH, vous avez pour principales missions : * piloter l'ensemble des recrutements sur le périmètre France, en couvrant aussi bien les besoins du siège que ceux des équipes opérationnelles, et en garantissant une expérience candidat fluide, réactive et qualitative ; * accompagner les managers dans leurs besoins en apportant votre expertise, votre capacité de conseil et votre vision marché pour sécuriser et optimiser chaque recrutement ; * développer et animer les relations écoles afin de renforcer la visibilité de l'entreprise, créer des partenariats durables et promouvoir ses métiers ; * contribuer à la stratégie de marque employeur, en valorisant l'identité et les atouts de l'entreprise et en participant à des actions de communication ciblées ; * gérer la campagne d'alternance : recueil des besoins, coordination avec les écoles, sélection des candidats, intégration et suivi ; * participer au déploiement de projets RH groupe en lien avec la politique de développement RH (gestion de carrière, mobilité interne, plan de succession,...) ; * manager une petite équipe en favorisant la montée en compétences et en autonomie ; * piloter le reporting des indicateurs RH en lien avec votre périmètre ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe : 52/55 K Bonus de 10% 2 jours de télétravail par semaineVous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience minimum de 5/7 ans dans un environnement proche du service. Le poste nécessite de parler anglais couramment pour participer au déploiement de projets groupe.