Descriptif du poste: Nous accompagnons un acteur en forte croissance du secteur de la santé, structuré autour d'un réseau de sites opérationnels, dans le recrutement de son/sa futur(e) Talent Acquisition Specialist. L'enjeu : professionnaliser et piloter la fonction recrutement, tout en restant au plus proche du terrain. Votre rôle Vous êtes responsable du recrutement de A à Z, avec une vraie marge de manœuvre. Concrètement, vous allez : Piloter le recrutement * Identifier et attirer des profils qualifiés (opérationnels & fonctions support) * Mener des entretiens approfondis (compétences, posture, adéquation au terrain) * Accompagner les managers jusqu'au closing * Garantir une expérience candidat fluide, respectueuse et professionnelle Construire un sourcing durable * Développer et animer des viviers de talents * Activer les bons canaux (job boards, sourcing direct, réseaux sociaux) * Travailler ponctuellement avec des cabinets partenaires * Maintenir une relation long terme avec les talents Structurer sans rigidifier * Améliorer les process et outils existants * Mettre en place des indicateurs simples et utiles (délais, qualité, satisfaction) * Anticiper les besoins futurs * Intégrer progressivement les bons usages data / IA * Harmoniser les pratiques entre le siège et les équipes terrain Contribuer à l'attractivité long terme * Développer les relations écoles * Participer à la marque employeur * Créer des passerelles durables avec les talents en formation Profil recherché: * Expérience confirmée en Talent Acquisition / recrutement * À l'aise dans des environnements en croissance, multi-sites ou en structuration * Capacité à structurer sans bureaucratiser * Excellentes qualités relationnelles * À l'aise avec le volume sans sacrifier l'humain * Curiosité pour les outils, la data, l'IA * Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine