POSTE : Gestionnaire RH Paie H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes. Laurent,Responsable du Centre de Service de Troyes, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) Gestionnaire. Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients à forts volumes et de notre réseau d'agences ! Vous jouerez un rôle clé dans le processus de délégation des collaborateurs intérimaires, en garantissant une prestation de qualité. Vos missions quotidiennes : · Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe · Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux ; · Compléter divers reporting pour assurer un suivi précis ; · Accompagner et conseiller nos agences avec expertise ; · Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires ; · Suivre la facturation spécifique au travail temporaire ; · Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction. En contact constant avec notre réseau d'agences, vous tiendrez votre promesse aux clients internes et externes grâce à quatre éléments clés : réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction. Vous développerez des relations de confiance et de transparence avec des clients que vous fidéliserez sur le long terme. PROFIL : Profil recherché : · Formation supérieure Bac +2 / Bac +3 (BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou Bachelor RH) ; · Connaissance des règles de paie et de facturation · Idéalement expérience en agence d'intérim ou dans un environnement similaire ; · Bonne maîtrise de la législation du travail temporaire (un atout complémentaire) ; · Maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel. Vos qualités : · Engagement et sens du service ; · Organisation et capacité à gérer les priorités ; · Rigueur ; · Aisance relationnelle ; · Réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? · Une équipe soudée et bienveillante qui valorise l'entraide et la collaboration ; · Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences ; · Un environnement de travail stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis ; · Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue.