POSTE : Product Owner Technique H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipeSystem Engineering, rattaché à l'agence de Gières vous occuperez le rôle de Product Owner Technique H/F. Intégré(e) à nos équipes, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des produits de nos clients. Vous évoluez dans un environnement mêlant software embarqué, architecture système et méthodologies Agile, afin de garantir la cohérence technique et la qualité des livrables. Missions : - Piloter les livraisons software & firmware et garantir la cohérence des orientations techniques. - Traduire les décisions d'architecture en exigences actionnables pour l'équipe de développement. - Prioriser le backlog en fonction de la valeur, des contraintes techniques et des délais. - Faciliter la communication entre architecte, développeurs et parties prenantes. - Anticiper les risques : dépendances, dette technique, charge et planning. - Structurer une organisation scalable : rituels, synchronisation, CI/CD, gestion des versions. - Standardiser les pratiques de développement et assurer la qualité des livrables. - Maintenir un backlog et une documentation projet à jour. Profil : - De formation Bac +5 minimum en informatique à l'université ou en école d'ingénieur - Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie - Solide expérience en Product Owner, maîtrise des méthodes Agile. - Capacité à analyser et formaliser des besoins fonctionnels et techniques complexes. - Expertise en pilotage de livraisons logicielles dans un environnement multicontraintes. - Connaissances approfondies des MCU Nordic (priorité) et STM32, optimisations low power. - Bon niveau sur la stack BLE, SDK NRF, bus UART/SPI/I2C, Bluetooth, LoRaWAN. - Sensibilité à la cybersécurité embarquée et compréhension hardware de base. - Maîtrise des outils de développement embarqué : IDE, GitLab, gestion des versions. - Capacité à anticiper risques, aligner les équipes et structurer une organisation scalable. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »#LI-JG3 #LI-AF1 PROFIL :