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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 9276724
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 20 juin 2024
L'éducateur spécialisé est sous la responsabilité directe de la Cheffe de service socio-educatif N+1 Cheffe de service socio-educatif N+ 2 Directeur de pôle Par son implication dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité, l'éducateur accompagne les personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, sociologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Missions du poste - L'éducateur spécialisé exerce une mission de hiérarchie fonctionnelle et de coordination auprès des équipes d'accompagnement à la vie quotidienne. - Il assure cette même coordination auprès des bénéficiaires et de leurs familles. Par ses actions, il tente de valoriser les potentiels des résidents et garantit un accompagnement quotidien de qualité. - L'éducateur spécialisé a une fonction d'animation et de soutien à la réflexion pour les professionnels de l'établissement. Il participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs. - Il collabore également à la réalisation du rapport d'activité du service éducatif. Conformément au projet d'établissement, l'éducateur spécialisé : - Instaure une relation éducative - Favorise le maintien ou le développement de l'autonomie - Soutient et accompagne les personnes dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de vie - Socialise par la mise en place d'un cadre éducatif - Garantit le bien - être moral et physique des personnes accompagnées Activités du poste Suivi éducatif et pédagogique : - Mettre en place des actions éducatives (techniques innovantes et adaptées) individuelles et/ou collectives à travers la médiation sous la supervision du chef de service, - Participer, dans le cadre d'une équipe pluri-disciplinaire au projet individuel d'accompagnement : établir un bilan sur l'autonomie et les acquis de base ; rappeler le parcours institutionnel ; participer aux réunions de synthèse ; mettre en œuvre un soutien individuel et personnalisé selon les projets, - Participer et aider à la compréhension de la problématique de la personne accompagnée à travers les réunions d'équipe pluri-professionnelle, - Assurer le suivi éducatif, des personnes accompagnées, en lien avec les professionnels de l'établissement et les partenaires, - Mettre en œuvre et coordonner les activités de soutien permettant le maintien ou les apprentissages favorisant l'autonomie des personnes accompagnées, - Animer des activités définies avec le chef de service, - Mettre en place toutes activités collectives définies par les projets individuels ou institutionnels pour satisfaire aux besoins des personnes accompagnées, - Participer à la réalisation des emplois du temps individuels des personnes accompagnées Communication : - Rendre compte du parcours et du projet individuel de l'enfant ou du jeune aux familles ainsi qu'aux instances extérieures en conceptualisant et en formalisant des documents accessibles dans leur lisibilité - Communiquer, informer les usagers et leur famille - Accompagner et informer lors de l'admission l'usager sur l'établissement - Rédiger des notes et comptes rendus - Réaliser des bilans d'activité (bilans de fonctionnement) - Rédiger un rapport d'activité annuel sur les activités de soutien mis en place Coordination des actions éducatives en lien avec les projets personnalisés : - Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement par les différentes parties concernées - Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées - Soutenir les équipes éducatives dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés des usagers et des projets d'activités - Soutenir les équipes éducatives dans la réalisation des emplois du temps des usagers en cohérence avec le projet personnalisé et le projet d'établissement - Par délégation du chef de service, soutenir les familles /représentants légaux, veiller à leur adhésion au projet personnalisé et au projet d'orientation éventuel - Accompagner les équipes dans la gestion du quotidien - Traiter les fiches incident (information au N+1) - Assurer la mise en œuvre du planning général de l'établissement élaboré par les chefs de service et valider les projets d'activité / sorties / visites, en cohérence avec les projets personnalisés des usagers - Contribuer au contrôle quotidien de la qualité des actions menées et du suivi des actions mises en œuvre dans le cadre de l'amélioration de la qualité des actions et des prestations ~@
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
L'association Chérioux-Dumonteil Handicap (CDH) est née le 1 er janvier 2024 de la fusion des associations « Protection Sociale de Vaugirard » (PSV), fondée le 7 février 1969, par Jean Chérioux, dans le 15 ème arrondissement, et de « l'association des centres Pierre et Louise Dumonteil » (ACD) créée en 1965 par Pierre et Louise Dumonteil. Association loi 1901 de plus de 300 collaborateurs (ETP), elle dispose d'un budget de 24 millions d'euros.~...
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