Référence CSP: O016250/707000856 MISSIONS Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du directeur des systèmes d'information, au sein d'une équipe de 3 personnes, il.elle est en charge de la gestion du parc matériel et logiciels, des postes de travail et de la vidéosurveillance ainsi que de la gestion des stocks du service informatique, de la mise en ½uvre de projets de service. Il.elle met en service des équipements numériques, intervient sur les réseaux, assiste et dépanne les utilisateurs et doit notamment : * Mettre en place, en collaboration avec l'équipe informatique, les outils et méthodes pour déployer, administrer et superviser les équipements, applicatifs et réseaux. * Planifier, préparer, installer et configurer des matériels (informatique, téléphonie fixe et mobile, visio-conférence, vidéosurveillance, contrôle d'accès...), des systèmes et applications standards ou métiers liés au réseau et au poste de travail. * Assurer l'assistance aux utilisateurs, Identifier, diagnostiquer et qualifier les demandes d'assistance relatives aux matériels et aux applications et intervenir sur le terrain. * Gérer le matériel en stock pour une plus grande disponibilité. * Déployer certains outils d'Intelligence Artificielle en local ou en Cloud, former les utilisateurs. * Mettre en ½uvre des projets de service : modernisation d'un site industriel, sécurisation du parc informatique, extension du réseau fibre optique sur nos sites, extension de la videoprotection, ... CONDITIONS D'EXERCICES DES MISSIONS Contrat de droit public à durée déterminée de 1 an. Lieu de travail : siège de Calitom, ZE la Braconne 16600 Mornac, déplacements fréquents sur les sites distants dans le département de la Charente. Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec compensation en JRTT. Horaires : du lundi au jeudi 8h30-12h30/13h30-17h30, 16h30 le vendredi. Rémunération calculée en référence au grade de technicien (catégorie B de la fonction publique) + régime indemnitaire + voiture de service et remboursement des frais de mission Avantages sociaux : chèques déjeuners, participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et maintien de salaire), adhésion au Centre National d'Action Sociale CNAS, service d'assistance sociale et ligne d'écoute téléphonique.