Descriptif du poste: Au sein de la toute nouvelle équipe Développement du Groupe Technologia et sous la responsabilité de la directrice du développement, vous avez la charge d'assurer le déploiement opérationnel de campagnes marketing en lien avec les équipes de plusieurs expertises du Groupe. Vous participez à la construction de la toute nouvelle stratégie marketing et développement.  Vos missions : Vous accompagnez de manière autonome le déploiement opérationnel des campagnes et opérations marketing dont vous avez la responsabilité (événements, webinars, contenus, réseaux sociaux, etc.). ·       Stratégie de contenu (Inbound Marketing) : Rédiger des articles de blog, des livres blancs et des guides pratiques sur l'actualité sociale (ex : "Comment décrypter les comptes de votre entreprise ?", "Agir face aux RPS"). ·       Gestion des réseaux sociaux : Animer la présence du Groupe Technologia sur nos réseaux sociaux (ex : LinkedIn - stratégie organique et payante). Fédérer une communauté d'élus du personnel et de décideurs RH autour des thématiques du dialogue social. ·       Lead Generation & Nurturing : Créer et optimiser des campagnes d'emailing pour garder le contact avec notre base de données. ·       Événementiel & webinaires : Organiser la présence du groupe sur les salons spécialisés (Salons CSE, congrès syndicaux), évènements thématiques et webinaires avec nos experts. Concevoir les supports de vente et de communication (plaquettes, présentations clients). ·       Analyse de la performance : Suivre les indicateurs clés (KPI) : nombre de leads générés, trafic web, taux de conversion, coût par lead, engagement social, etc.  S'appuyer sur notre outil CRM et assurer le suivi de la génération des contacts qualifiés et leur suivi par les équipes. Profil recherché:  Profil Recherché : Entreprenant(e) et autonome, vous êtes diplômé(e) Bac+5 IEP, CELSA, d'une école de commerce, université ou équivalent. Vous justifiez d'expériences significatives en stage ou en alternance dans une ou plusieurs entreprises de services B2B. Compétences Techniques : ·       Excellence rédactionnelle et sens créatif : Vous êtes rigoureux(se) et avez une orthographe irréprochable. La création de contenu dans divers formats vous intéresse pour rendre passionnants des sujets techniques ou juridiques. Vous êtes attentif(ve) au fond comme à la forme et avez le sens des messages et des accroches. ·       Campagne marketing : Vous avez des notions de campagnes marketing (360°), d'A/B testing, de nurturing, de parcours client et d'expérience client. Vous intégrez l'IA pour optimiser vos actions.   ·       Outils Marketing et réseaux sociaux: CRM (Eudonet, ou première expérience sur un autre CRM type Salesforce/Hubspot). Connaissance d'un outil de Marketing Automation (une première expérience est un plus), d'un CMS et design de base (Canva ou suite Adobe). Bonne maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel. Notions de Community Management. ·       SEO/SEA/GEO : Bonne connaissance des bases du référencement naturel ou payant pour optimiser les contenus. Soft skills : Ingéniosité & débrouillardise : Astucieux(se), vous avez un état d'esprit "test & learn". Une campagne a échoué ? On rebondit vite !  Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et échangez avec des interlocuteurs de haut niveau. Rigueur : Véritable vitrine du Groupe Technologia, nos livrables doivent être irréprochables et les deadlines honorés. Esprit d'équipe et d'initiative : Capacité à proposer ou challenger les formats existants (podcasts, vidéos courtes, infographies etc.). Team player, vous savez vous intégrer au sein d'une équipe dynamique. Ce que nous offrons * Un CDI au sein d'un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises * Une équipe engagée, solidaire et expérimentée * Des bureaux situés au cœur de Paris * 12 jours de RTT * Une rémunération comprise entre 34 et 36k€  Notre processus de recrutement * Un premier échange téléphonique avec Amelle la Chargée des RH. * Un entretien avec Valentine la Directrice RH Juridique. * Un second entretien avec Valérie la Directrice du Développement. * Et un dernier entretien pour faire connaissance avec le Président Fondateur   Références Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.