POSTE : Tech Lead Senior H/F DESCRIPTION : Rejoignez Orisha Real Estate, le labo d'innovations SaaS pour les pros de l'immobilier ! Avec 535 collaborateurs, 45 ans d'expérience et 23 logiciels utilisés par près de 75 000 professionnels, on transforme le quotidien des acteurs de l'immobilier. Basé à Saint Denis et rattaché(e) au Chief Technical Officer, vous allez rejoindre le projet « Engrenage », dont l'objectif est de fusionner le logiciel Wipimo, avec le logiciel de syndic pour créer, à terme, un seul logiciel regroupant toutes les fonctionnalités. Prêt(e) à relever ce défi et à marquer votre empreinte digitale ? À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement technique & Supervision : - Pilotage d'équipe : Superviserez une équipe composée de 2 Lead Developers, chacun encadrant 2 à 3 développeurs, ainsi qu'une squad de 5 développeurs Front-end (React) et Back-end (.NET) basée au Maroc, dédiée à ce nouveau projet. - Vision & Faisabilité : Définir les possibilités techniques, trancher le faisable et garantir le succès du projet dans les délais impartis. - Culture technique : Définir l'architecture technique globale (déjà en construction), les choix d'hébergement, les aspects de sécurité et les décisions techniques en collaboration avec le CPTO, puis apporter un soutien ponctuel au développement - Qualité & Standards : Veiller aux bonnes pratiques, à la fiabilité des données et à une documentation complète Pilotage du Delivery & Innovation : - Maîtrise de l'IA : Intégrer et maîtriser les technologies d'Intelligence Artificielle pour servir l'innovation du produit. - Delivery : Superviser le planning technique avec le Product Owner et estimer les charges de développement. - Amélioration continue : Assurer une veille technologique active et être force de proposition pour optimiser les outils et méthodes. PROFIL : Le/la candidat(e) idéal(e) combine expertise technique, leadership et vision stratégique. Avec au moins 10-15 ans d'expérience en développement Full-stack et en lead technique, il/elle fédère les équipes autour d'idées innovantes et transforme des besoins métiers complexes en solutions robustes et performantes. L'autonomie est indispensable et la créativité un vrai moteur. Une expérience dans le secteur immobilier est un vrai plus ! Conditions : - Rémunération comprise entre 75K€ et 85K€ - Télétravail à raison de 2 jours fixes par semaine une fois la période d'essai validée - Indémnité de télétravail à raison de 3€/jour plafonné à 25€ par mois - Prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50% - Ticket restaurant à hauteur de 9€/jour prise en charge à 50% par l'employeur - Mutuelle CGRM prise en charge à 50% par l'employeur - Chèque cadeau à Noel - Wellpass : Prise en charge d'un partie de votre abonnement sportif - Dispositif de participation - CSE - Prime Syntec - Séminaire organisée avec la BU, deux fois par ans - Disponibilité : ASAP - 1 à 2 déplacements par mois sont à prévoir à La Roche-sur-Yon pour collaborer directement avec les équipes sur site Process : - Un premier échange avec entretien avec Annabelle, Talent Acquisition Partner, pour explorer les contours du poste - Second échange avec Laurent, CTO - Dernière rencontre avec Aymeric, CPTO - Prise de références A propos d'Orisha : Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2500 collaborateurs. Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, et accessible aux personnes en situation de handicap. #WeAreOrisha Compétences : Net, React, SQL Server, Gitlab, Jira