Descriptif du poste: A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon -  Expérience de 5 ans minimum   Et si vous pilotiez une transformation DevOps qui change vraiment la façon de délivrer ?   Vous avez déjà conduit des programmes transverses complexes. Vous aimez faire le lien entre des équipes techniques exigeantes et des métiers qui attendent des résultats concrets. Et surtout, vous ne vous contentez pas de piloter : vous embarquez.   Cette mission vous permettra de : - Structurer un programme stratégique dans un environnement bancaire exigeant, - Travailler au cœur d'une transformation DevOps (CI/CD, automatisation, gouvernance, agilité), - Construire et incarner une vraie démarche de conduite du changement, pas juste produire des slides.   Si vous cherchez un rôle où vous êtes à la fois chef d'orchestre, facilitateur et moteur du changement, vous devriez lire la suite.   Pourquoi ce poste existe ? Notre client déploie un nouveau programme pour accélérer sa transformation DevOps et améliorer l'efficacité de ses pratiques de delivery.   Concrètement : - Des équipes à aligner, - Des pratiques à harmoniser, - Des outils et des pipelines à industrialiser, - Une culture à faire évoluer.   Votre rôle ? Donner de la structure, du rythme et du sens à l'ensemble.   Votre impact dans les 12 prochains mois 1. Piloter un programme transverse visible au plus haut niveau - Vous animerez les rituels et instances clés (COPROJ, COPIL, CODIR), - Vous consoliderez la feuille de route et les KPIs pour donner une vision claire de l'avancement, - Vous identifierez les risques, dépendances et points de friction pour éviter les angles morts.   Votre valeur : transformer la complexité en trajectoire lisible.   2. Faire le lien entre DevOps et organisation Vous utiliserez votre compréhension des environnements DevOps (CI/CD, pipelines, infrastructure as code, observabilité.) pour : - Traduire des sujets techniques en enjeux business compréhensibles, - Faciliter les échanges entre équipes IT, architecture, sécurité et métiers, - Contribuer aux réflexions sur les bonnes pratiques et trajectoires de transformation.   Vous ne serez pas expert technique, mais suffisamment à l'aise pour poser les bonnes questions et challenger les choix.   3. Construire une démarche de conduite du changement solide Vous définirez une stratégie d'accompagnement adaptée aux populations impactées : - Identification des personae, - Analyse des impacts, - Parcours d'adoption.   Vous animerez des ateliers, sessions d'acculturation et formations autour des nouvelles capacités DevOps. Vous produirez des supports pédagogiques concrets (guides, kits, communications internes).   Votre objectif : que les équipes s'approprient réellement les nouveaux outils et pratiques. Profil recherché: Ce que vous devez déjà savoir faire : - Vous avez déjà piloté un programme de transformation transverse (IT, digital, organisationnel), - Vous savez utiliser des méthodes agiles ou hybrides pour structurer un delivery complexe, - Vous produisez des livrables clairs, synthétiques et exploitables en comité de direction, - Vous avez déjà mené une démarche de conduite du changement de bout en bout, - Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et politiquement sensibles. Et surtout : - Vous savez embarquer, - Vous savez challenger avec diplomatie, - Vous savez structurer sans rigidifier. Ce que ce poste n'est pas : - Ce n'est pas un rôle d'expert DevOps hands-on. - Ce n'est pas un poste d'assistant PMO exécutant. - Ce n'est pas une mission où l'on "accompagne le changement" uniquement via des supports PowerPoint. Si vous aimez les environnements flous sans cadre, ou si vous évitez les discussions exigeantes avec des architectes ou des responsables de domaine, ce rôle risque de vous frustrer. Les livrables que vous aurez entre les mains : - Une feuille de route consolidée et suivie dans le temps, - Des reportings structurés pour les instances de pilotage, - Des kits de communication et supports d'acculturation, - Des guidelines DevOps co-construites avec les équipes, - Un plan d'accompagnement au changement opérationnel. Situation géographique : Lyon (69) - Ecully Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)  Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !