POSTE : Correspondant Ressources Humaines - Montelimar H/F DESCRIPTION : CE QUE VOUS FEREZ : Rattaché au Directeur de Région, vous êtes le relais RH de proximité de l'équipe Ressources Humaines de la Coopérative Agrial et de la branche agricole et à ce titre, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH. Vos responsabilités : * D'établir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie, * De gérer et d'enregistrer si nécessaire et de contrôler les heures et incidents dans la GTA, * De planifier et suivre les visites médicales, de déclarer les accidents de travail, * D'assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements, * De participer à la gestion de la formation, * De suivre le dossier stagiaire, * De préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels), * De contrôler les factures intérim, * D'assurer un reporting de vos activités, * De transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise, * De participer à l'organisation de la réunion du personnel * Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires) et prendrez en charge quelques missions de paye. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez un bon relationnel et souhaitez rejoindre notre équipe à Montélimar, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat :15/09/2025 Temps de travail : 35h00 Participation et intéressements, CSE, 13e mois PROFIL : CE QUE NOUS RECHERCHONS : * De formation Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion * Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées * Vous avez des connaissances en droit social * Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques * Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent * Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.