POSTE : Auditeur Comptable et Financier H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la sécurité électronique. Présent à l'échelle nationale, il déploie des solutions à forte valeur ajoutée pour ses clients. Le siège basé à Cergy (95) joue un rôle clé dans le pilotage de ses projets stratégiques. Pour accompagner la mise en oeuvre d'un nouveau plan de transformation, l'équipe financière est à la recherche d'un Analyste Financier F/H. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Analyste Financier F/H pour intégrer l'équipe. En lien direct avec la Responsable du pôle, vous participerez activement à la gestion de la performance financière. Vos principales missions : - Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : vous assurez le bon déroulement des processus pour plusieurs entités. - Budgets et forecasts : vous pilotez les estimations financières, analysez les écarts et proposez des ajustements si nécessaire. - Analyses transverses : en lien avec les équipes opérationnelles et financières, vous apportez votre regard pour éclairer les décisions et optimiser la performance. Poste à pourvoir dès que possible en Intérim jusqu'à fin décembre 2025 Basé à Cergy - télétravail possible après 3 mois Rémunération entre 45 et 50K€ brut annuel, selon profil Forfait jours + RTT - Pas de déplacements PROFIL : Vous avez une première expérience réussie (3 à 5 ans) en finance ou en contrôle de gestion ? Vous aimez manipuler les chiffres, structurer les analyses, et travailler avec différentes équipes ? Ce qu'on attend de vous : - Formation Bac +5 (Master 2 Finance, Contrôle de gestion ou école de commerce) - Maîtrise d'Excel, PowerPoint et Power BI - À l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral - Bonnes notions en comptabilité générale et analytique Mais aussi : - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse - Capacité à simplifier les sujets complexes - Aisance relationnelle, goût du travail en équipe Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constituent des axes importants de la politique Ressources Humaines de notre client. Notre client s'engage à continuer de déployer sa politique en matière d'embauche et de promotion favorisant la diversité, l'inclusion et la lutte contre toute forme de discrimination.