Une équipe dynamique et accueillante répond au projet professionnel des candidats accompagnés tout en proposant des profils adaptés aux besoins des employeurs. Notre leitmotiv : redonner leur pouvoir d’agir aux personnes que nous accompagnons et leur permettre, in fine, via l’accès à l’emploi, d’accéder à un logement autonome. Chez P.E.R.L.E nous croyons aux entreprises inclusives et à leur mobilisation dans l’intégration et le maintien en emploi de nos candidats. MISSIONS Le Chargé d’Insertion Professionnelle et de Relations Entreprises assure l’accompagnement professionnel des candidats, fait le lien avec les entreprises et avec les référents sociaux des centres d’hébergement. Coconstruire avec le bénéficiaire un projet professionnel et une stratégie de mise en œuvre - Etablir le diagnostic et faire le bilan de parcours professionnel et de compétences. - Recueillir les souhaits et besoins. - Analyser le marché de l’emploi en lien avec le projet du candidat. - Réorienter quand nécessaire vers d’autres dispositifs adaptés. - Être en lien avec les référents sociaux des structures d’hébergement pour suivre le candidat au mieux (notamment sur les possibles freins à l’emploi : mode de garde, problématiques de santé…). Accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de cette stratégie sur le plan professionnel - Rechercher des formations, immersions professionnelles (PMSMP)… - Positionner les bénéficiaires sur la formation interne PERLE (coaching collectif, une session chaque mois.) - Accompagner les candidats dans la prise de poste, puis assurer un suivi durant 6 mois minimum. Développer et consolider la relation avec les entreprises - Prospecter et développer le réseau d’entreprises : par secteur d’activité, géographique, en fonction des besoins des candidats… - Echanger avec les collègues de manière quotidienne sur les offres. - Représenter le dispositif P.E.R.L.E. auprès des entreprises et partenaires. - Analyser les besoins des entreprises et négocier les conditions de travail du salarié. - Accompagner l’entreprise et le candidat dans le suivi et le maintien dans l’emploi. CDI - temps plein - 35h - amplitude horaire 9h à 17h. Mobilité sur Villefranche-sur-Saône 1 jour par mois. Bérengère Vétal - Chargée de recrutementNiveau BAC +3 et/ou une expérience significative dans le secteur de l’accompagnement vers l’emploi, de l’intérim… Savoir prospecter des entreprises (téléphonique et physique), être proactif et force de proposition pour démarcher. Savoir travailler en équipe et auprès d’un public éloigné de l’emploi : écoute active et bienveillance. Savoir travailler en partenariat, notamment avec les référents sociaux des centres d’hébergement et les autres dispositifs. Connaitre les méthodes, outils, modalités de recherche et acteurs de l’emploi et de la formation. Avoir une bonne capacité d’adaptation, flexibilité, réactivité. Les Plus appréciés : Connaissances en droit du travail et droits des étrangers. Avantages selon accord d'entreprise - Statut agent de maîtrise - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs - 8 jours de congés annuels supplémentaires - Prime de transport - Mutuelle obligatoire (contrat responsable)