Responsable Ressources Humaines (H/F)   Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l’un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l’économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l’empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7^e année consécutive !   Rattaché(e) à la HR Business Partner Senior, vous intégrez une équipe RH composée de 13 collaborateurs et vous contribuerez à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines et serez accompagné(e) dans la prise en main progressive de vos missions.      Vos missions principales :   1. Management social & conformité RH Assurer l’application des procédures RH, accompagner les managers (discipline, inaptitude, contentieux) ; 2. Relations sociales & instances représentatives Préparer et organiser les réunions CSE/CCS/CCSCT, accompagner les présidences, participer aux négociations et représenter la DRH lorsque nécessaire ; 3. Conseil en droit social & veille juridique Informer et conseiller les opérationnels sur la réglementation sociale, assurer une veille active et diffuser les informations pertinentes ; 4. Pilotage des projets RH Mener les projets RH (handicap, absentéisme, accords d’entreprise, égalité professionnelle…), coordonner les actions et mettre en place les outils de suivi et reporting.         Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.   Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ?  * Formation juridique, droit social ou RH ; * Première expérience en Ressources Humaines (alternance ou stage long acceptés) ; * Envie d’apprendre, de progresser et d’être accompagné(e) par une HRBP Senior ; * Qualités clés : rigueur, organisation, sens du service et orientation clients internes ; * Anglais niveau B2 minimum souhaité.   Conditions du poste : * Contrat : CDD * Durée : mai 2026 → janvier 2027 * Localisation : Lognes (77) Quels sont nos avantages ? * Rémunération fixe versée sur 13 mois * Primes * Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord * Tickets Restaurants ou Carte Restaurant * Programme de santé & bien-être * Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) * RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.