Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France. Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.   L’infirmier(ière) de Santé au Travail participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire.   Rattaché(e) au Médecin du travail l’infirmier(ière) a pour principales missions : Assurer les vacations Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d’embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé. -        Recueillir le descriptif des taches effectuées par le salarié -        Identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels -        Ecouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuels -        Evaluer le vécu au travail, les évènements de santé et l’hygiène de vie -        Réaliser des examens complémentaires en fonction du poste -        Participer à l’éducation sanitaire -        Orienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et/ou la cellule de maintien dans l’emploi (CME) -        Informer sur les modalités de suivi du salarié -        Saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié -        Echanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés   Assurer les actions en milieu de travail -        Participer à l’identification et à l’évaluation des risques sur les lieux de travail -        Rédiger la Fiche d’Entreprise et la mettre à jour -        Réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi -        Déployer et animer les actions de prévention collective -        Communiquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinaires -        Accompagner la réalisation du Document Unique -        Recueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDS) -        Participer au CSE à la demande du Médecin du travail -        Participer aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP) -        Conseiller et informer les employeurs -        Réaliser la métrologie d’ambiance et le recueil biométrologique -        Echanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés   Vous possédez le diplôme d’état infirmier ainsi que le DIUST ou l'AFOMETRA, vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s’ajoutent une expérience de 10 ans en qualité d’infirmier(ière). Profil du candidat : Vous connaissez la législation en santé au travail, les métiers et les risques professionnels associés ainsi que les organisations institutionnelles. Vous connaissez les protocoles infirmiers, savez informer et alerter le médecin en cas de situation d’urgence. Vous respectez le secret professionnel.   Vous possédez les qualités suivantes   Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.   Vous appréciez travailler en équipe, êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous possédez le sens de l’écoute et avez un sens aigu de la confidentialité.   Vous êtes doté(e) d’un vrai savoir-être et avez une bonne aisance relationnelle. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques.     Rémunération et avantages   Rémunération annuelle sur 13 mois, à définir selon profil. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail.   Horaire de travail   35 heures réparties sur 4 jours.    ATTENTION : J'AI DEUX POSTES A POURVOIR Merci de bien vouloir nous adresser un cv ainsi qu’une lettre de motivation.     Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l’égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s’engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.