POSTE : Chef de Pôle Pac H/F DESCRIPTION : Remplacement congé maternité - Prise de poste idéalement début mi-mars Dans le cadre du remplacement de notre Chef de Pôle PAC, nous recherchons un(e) profil expérimenté(e) pour piloter la stratégie et le déploiement du Plan d'Animation Commerciale (PAC). Rattaché(e) à la Direction Marketing/Commerce, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de la mise en oeuvre du Plan d'Animation Commerciale en 360°, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Vos principales missions seront : Management & Pilotage - Piloter et animer l'équipe Mise en Marché (1 CDI + 1 alternant) - Coordonner l'ensemble des actions liées au PAC en transverse - Assurer la cohérence commerciale globale des dispositifs d'animation clients Animation commerciale & performance - Déployer et coordonner la mise en oeuvre du PAC en 360° (Retail, Digital, Marque, Offre) - Garantir la performance des opérations promotionnelles : analyse des résultats, recommandations et optimisations - Mettre en place les actions correctives à court terme si nécessaire Construction & projection - Participer à la construction des plans d'animation des prochaines années - Contribuer aux recommandations des prises de parole promotionnelles en synergie avec les équipes Offre, Marketing Client, Digital et Marque (PAC INTERSPORT France / Outlet) - Créer et suivre les plans produits semestriels (briefs, coordination 360°, suivi jusqu'au déploiement), avec adaptation spécifique pour les Flagships Coordination & déploiement - Organiser et assurer le bon déroulement des Journées d'Achats - Briefer les agences créatives sur les opérations - Participer aux alignements de déploiement des catégories PROFIL : Pour réussir ce challenge, il vous faudra au moins 8 ans d'expérience en marketing opérationnel, animation commerciale ou pilotage de Plan d'Animation Commerciale (PAC), idéalement dans un environnement retail ou omnicanal. Compétences techniques attendues - Déploiement et coordination d'initiatives commerciales en 360° (Retail, Digital, Marque, Offre) - Animation et fédération d'équipes et d'interlocuteurs transverses - Mise en place de plans d'action structurés et suivi des indicateurs de performance (analyse ROI, recommandations et optimisations) - Capacité à coordonner des projets complexes impliquant plusieurs directions - Leadership managérial et capacité à embarquer une équipe autour d'objectifs communs - Pilotage de briefs agences et suivi opérationnel jusqu'au déploiement - Vision stratégique alliée à une forte culture business et performance - Capacité à transformer une stratégie commerciale en dispositifs opérationnels concrets - Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement rythmé - Culture de l'excellence opérationnelle et recherche constante d'optimisation - Savoir-être et compétences comportementales - Leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes. - Communication claire, sens du collectif et posture transverse. - Rigueur, capacité d'analyse et prise de décision. - Orientation résultat, pragmatisme et sens du service. - Curiosité technologique, proactivité et appétence pour la transformation.