Descriptif du poste: Le/La directeur (trice) a une responsabilité globale sur la bonne marche de l'entreprise. Il/Elle a pour mission de définir, en appui avec le conseil d'administration, la stratégie globale de l'AGC et d'en assurer la mise en oeuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Mettre en oeuvre la politique et la stratégie globale définit par le conseil d'administration - Mise en oeuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité - Assurer des liens privilégiés avec la FDSEA, organisme fondateur de l'AGC. - Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir le plan d'action stratégique - Réaliser avec le comité de direction (CODIR) la planification stratégique organisationnelle - Définir les priorités opérationnelles et les moyens d'optimiser l'outil de production - Identifier les leviers de croissance, de diversification d'activités. - Valider les budgets et plan d'investissement Assurer le pilotage opérationnel de l'AGC - Définir les actions de mise en oeuvre du plan d'action stratégique - Définir les plans d'action afin de développer et accroître le potentiel de l'entreprise - Veiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise. - Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise. - Veiller à maintenir l'AGC dans les critères définis par l'Ordre des Experts-Comptables - Diriger les responsables des différents services et agences de l'AGC dans la gestion et le pilotage. Mobiliser son équipe autour du projet d'entreprise - Entretenir la culture d'Enterprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement. Assurer le développement des compétences de son équipe - Réaliser les entretiens annuels et professionnels : analyser les réalisations, identifier les besoins d'évolution, les axes de progrès et les objectifs, construire le plan individuel de formation, . des collaborateurs placés sous sa responsabilité - Identifier les besoins en ressources et recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité Présider et animer les comités et instances - Préparer et animer le conseil d'administration en collaboration avec le président. - Préparer et animer le CODIR en collaboration avec les directeurs(trices) adjoints(es) - Présider le Comité Social et Economique (CSE) Représenter AS MAINE ET LOIRE en externe - Participer et représenter AS MAINE ET LOIRE aux réunions directeurs de la FNAS - Participer et représenter AS MAINE ET LOIRE aux réunions du GIE ENTR'AS - Représenter AS MAINE ET LOIRE auprès de l'Ordre des Experts Comptables. - Participer à la notoriété et au développement de l'image de l'AGC - Représenter l'entreprise auprès des partenaires, fédérations et associations professionnelles - Assurer la représentation de l'AGC auprès des pouvoirs publics.   Profil recherché: -Cursus supérieur (universitaire, école de commerce ou titulaire du DEC) complété par une expérience en management de minimum  5 ans - Connaissances des techniques de management - Bonne culture générale : politique, économique, sociale et culturelle . - Très bonne connaissance en comptabilité, gestion, marketing, . - Bonne connaissance du ou des secteurs d'activité de l'AGC, des concurrents de l'entreprise et des adhérents. - Bonne connaissance du milieu agricole et des OPA. - Connaissance des techniques de négociation - Maîtrise des techniques de communication - Forte culture du service adhérents - Connaissances juridiques