<p>Rattaché(e) à la Direction de pôle, et en lien étroit avec vos homologues Chef(fe)s de Service, votre mission principale consiste à piloter le service Hébergement et encadrer les équipes (environ 10 Travailleurs sociaux) dans une logique de management participatif et de qualité de l’accompagnement.</p><p><strong>Pilotage et management du service Hébergement</strong><br>• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service et la démarche qualité<br>• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (organisation, plannings, objectifs, évaluations, prévention des RPS)<br>• Garantir la mise en œuvre des projets individuels des personnes accueillies et superviser les écrits professionnels<br>• Assurer la gestion administrative et le suivi des moyens, conventions et dossiers des résidents<br>• Relayer l’information entre la direction et les équipes, contribuer à la dynamique associative</p><p><strong>Animation partenariale et développement de projets</strong><br>• Développer et entretenir les partenariats territoriaux pour soutenir les accompagnements<br>• Participer à l’analyse des besoins et à l’élaboration de projets du service et de l’association<br>• Représenter la structure auprès des partenaires et instances en l’absence de la direction<br>• Contribuer à l’évaluation des actions et au projet associatif<br>• Participer aux astreintes associatives<br><br> </p><p>De formation CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d’une expérience managériale confirmée et d’une bonne connaissance du secteur social, médico-social ou de l’ESS. Vous maîtrisez le pilotage de service, la conduite de projet et l’animation d’équipe pluridisciplinaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités et votre capacité d’analyse et de décision, vous savez accompagner les équipes, gérer les situations complexes et développer les partenariats. Permis B exigé. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Bases de données nécessaires pour le rendre compte aux financeurs.</p>