Descriptif du poste: ESAT L'envol Castelnau, SAESAT L'envol Castelnau et EA Etang de l'Or Situés à Castelnau-Le-Lez CCN du 15/03/1966 Missions : Sous l'autorité du Directeur général adjoint et dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de : * Mettre en œuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique, * Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs, * Initier et mettre en place des projets d'accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique.), * Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.), * Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux, * Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes et développer de nouvelles opportunités génératrices de leviers de croissance, * Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social, en lien avec le siège, * Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques et garantir la qualité de l'accompagnement dans le respect des droits des personnes accompagnées, * Etre garant de la relation avec les familles, * Manager l'équipe des cadres, * Etre garant de la sécurité des personnes et des biens. Aptitudes : * Avoir de fortes valeurs humaines * Avoir de solides compétences managériales et organisationnelles * Etre un excellent communicant et avoir de très bonnes capacités rédactionnelles * Maîtriser la relation partenariale et le travail en réseau * Avoir une parfaite maîtrise du travail en mode projet * Maîtriser l'informatique * Avoir de solides compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière Profil recherché: * Formations et diplômes : * Diplôme de niveau 7 * Expérience confirmée de management * Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge * Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif Travail adapté Travail protégé.