Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de Lumbres emploie 157 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2006 et accueille chaque année plus de 700 000 clients. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description Nous recherchons actuellement un(e) Adjoint Chef de rayon Fruits et Légumes en CDI pour rejoindre notre équipe chez E.Leclerc. Sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge de maintenir la qualité et la fraîcheur des produits du rayon fruits et légumes. Vos responsabilités incluront l'approvisionnement, la présentation des produits, la gestion des commandes et du réapprovisionnement, ainsi que le suivi de l'affichage, du balisage et de la propreté du rayon. En tant que personne de terrain, vous accueillerez, renseignerez et conseillerez les clients tout en veillant à leur satisfaction. Profil Le profil idéal pour ce poste comprend une première expérience dans le secteur des primeurs, une organisation et une méthodologie avérées, une aptitude au travail en équipe et une capacité d'adaptation. Vous devez être disponible immédiatement et justifier d'une expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans la grande distribution. Une connaissance de l'enseigne E.Leclerc serait un atout. Le salaire et le statut seront négociés en fonction de votre expérience, avec des avantages tels qu'un 13ème mois, un intéressement et une prise en charge de 85% de votre mutuelle individuelle par l'employeur.