POSTE : Human Resources Business Partner - Pessac H/F DESCRIPTION : La Direction des Ressources Humaines d'AXA France recherche son futur Partenaire RH pour le site de Pessac. Véritable point d'entrée RH pour les managers et collaborateurs PA (Personnel Administratif) du site de Pessac, le Partenaire RH (F/H) travaille en partenariat avec les Directions Métiers de son périmètre pour la réalisation et la mise en oeuvre de leurs enjeux stratégiques et opérationnels ainsi que pour la démultiplication de la politique RH, en s'appuyant sur les expertises et services RH. Missions et activités principales : Le Partenaire RH est l'interlocuteur RH de proximité des près de 700 managers et collaborateurs PA du site de Pessac en binôme avec une autre Partenaire RH, vos missions seront de : - Porter et déployer la politique RH auprès des collaborateurs du site. - Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs PA des Directions Métiers de son périmètre tout au long de la vie professionnelle : recrutement CDI/CDD/Alternance/Stage, intégration, formation, mobilité interne, trajectoire professionnelle, rémunération, retraite, sortie). - Accompagner les managers sur les aspects organisationnels et déployer les campagnes annuelles collectives RH (rémunération, performance, revue des talents). - Animer la communauté des managers et communiquer auprès de l'ensemble des collaborateurs du site. - Prendre en charge des projets transverses d'amélioration continue de nos méthodes et processus RH. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Profil et compétences recherchés : - Expérience RH avérée et réussie de 3 ans minimum (expérience du recrutement, de l'accompagnement et du développement RH) - Capacité à prendre une position de Partenaire RH qui permet d'apporter une solution RH adaptée aux enjeux du périmètre tant sur le collectif que sur la prise en charge des individus tout en challengeant à bon escient le management - Force de proposition et de conviction - Assertivité et prise de décisions - Agilité et capacité d'adaptation - Ecoute et empathie - Intégrité et discrétion - Esprit d'équipe - Expérience projet appréciée avec la capacité à gérer des projets transversaux