Description du poste : Votre rôle sera :***Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... · Gérer les temps de travail personnel, les congés et les absences, et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. · Gestion de l'intérim · Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc...***Traiter le courrier administratif (démissions, attestations...). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. L'objectif étant d'assister la responsable sur tous les sujets ressources humaines. Description du profil : Vous disposez notamment des qualités suivantes :***Sens du service client, bon relationnel***Autonomie et curiosité***Organisation***Rigueur***Dynamisme Cette offre est ouverte à tous candidats niveau bac +2 minimum avec expérience Ayant eu un diplôme en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée