Description du poste : Manpower Experts & Cadres recrute un.e Développeur d'applications mobiles et d'IHM chez un équipementier automobile international : Poste en CDI, Zone Toulouse Sud Au sein du pôle Outils composé de 3 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le développement des outils et interfaces utilisateurs (IHM) ainsi que des applications mobiles destinées à répondre aux besoins internes et externes. En collaboration étroite avec l'équipe R&D, vous contribuerez à définir les meilleures solutions technologiques. Les missions : 60% développement mobile - 40% développement d'outils - Concevoir et développer des outils et IHMs pour tester les systèmes produits. - Créer des applications mobiles pour répondre aux besoins internes et externes. - Rechercher et implémenter les solutions techniques les plus ergonomiques et adaptées. - Spécifier les architectures et interfaces développées. - Assurer le codage, la validation et le bon fonctionnement des outils. - Mettre à profit vos compétences transverses en logiciel, hardware et méthodologie. Les conditions de travail : Rémunération moyenne de 40K selon expérience 1 jour de TT/semaine 36H15 / semaine avec 8 RTT / an Prime de participation à hauteur de 10% du salaire annuel Avantages : tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, épargne salariale, horaires flexibles Le profil : - Formation Bac+5 - 3 ans minimum en développement mobile (Android ou IOS) - 3 ans d'expérience en développement orienté objet (Kotlin, Python, C#, Java...) - Maîtrise des bus de communication (CAN, UART/serial...). - Connaissances des outils IDE, gestion de configuration et tests automatisés. - Anglais technique requis. Une expérience en développement multi plateforme (IOS/Android) serait valorisée. ?Les bénéfices () et défis () de ce poste : Participation à des projets technologiques innovants. Environnement collaboratif où les idées nouvelles sont encouragées Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en forte croissance. Poste polyvalent demandant autonomie et proactivité. Capacité à gérer des missions variées tout en maintenant un haut niveau de qualité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap