RESPONSABILITÉS : Mission générale : Sous l'autorité de la coordinatrice du CoReSS LVDR en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail, les acteurs de terrain et les membres du Bureau du CoReSS LVDR, le. la chargé.e de mission a pour mission principale la mise en œuvre, l'organisation, le suivi, le bilan des actions de terrain animées dans le cadre du CORESS et de l'animation territoriale. Missions spécifiques et compétences associées : - Identifier les acteurs clés, les experts et les opérateurs de chaque territoire - Recenser l'offre de ces acteurs et valoriser les dynamiques locales - Identifier en lien avec les acteurs les besoins non couverts du territoire - Soutenir et accompagner les groupes de travail dans la déclinaison opérationnelle des objectifs qu'ils ont définis - Favoriser les échanges et les rencontres entre les différents acteurs du territoire - Participer à la veille documentaire sur les sujets en lien avec les thématiques des groupes de travail - Organiser et animer des réunions de travail - Si le. la chargé.e de mission est désigné.e pilote de GT : o faire le lien entre les travaux des différents groupes et/ou sous-groupes, avec la coordinatrice et le Bureau o préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des groupes - Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS - Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Connaissance en méthodologie et conduite de projet ou expérience équivalente - Aptitude à animer des groupes de travail et à mobiliser un réseau d'acteurs hétéroclites - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, ... - Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe et avec un panel large de partenaires - Capacité d'organisation et d'initiatives - Capacités rédactionnelles - Organiser et évaluer son activité Savoir-être : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - Sens du contact, de l'écoute et des relations humaines - Respect hiérarchique - Sens des responsabilités et de la confidentialité - Disponibilité Connaissances associées souhaitées : - Organisation générale et fonctionnement du système de santé et des dispositifs médico-sociaux - Connaissance des différents acteurs et partenaires - Connaissance de la Stratégie Nationale de Santé Sexuelle Formations ou qualifications requises : - Bac +5 ou niveau master ou licence avec expérience ou poste équivalent précédemment occupé - Ou Formation /diplôme BAC +3 en prévention, éducation de la santé - Ou Animateur de prévention et de la promotion de la santé et/ou en travail social - Ou Poste de TEC occupé dans le même CORESS (évolution de poste dans le cadre du passage des COREVIH en CORESS) Liaisons hiérarchiques : - Coordinatrice du CoReSS LVDR - Président, Vice-présidente et membres du Bureau du CoReSS Conditions du poste : - Poste à 100% (basé à l'Hôpital de la Croix Rousse) - Quotité de temps de travail : 100% - Modèle Horaires – Congés – RTT : forfait Cadre - Catégorie Emploi : Catégorie A - Déplacements réguliers sur le Territoire du CoReSS Lyon Vallée du Rhône (départements : 01 - 07 - 26 - 69) - Déplacements occasionnels au niveau national - Participation à des colloques, congrès nationaux - Travail en soirée occasionnel (réunion groupe de travail thématique, réunion plénière du CoReSS LVDR, ...) - Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH