Descriptif du poste: Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, tester, apprendre, vous développer et vous challenger ? NAOS a (bien plus qu') un poste à vous proposer ! Nous recrutons un(e) HR Business Partner - périmètre Marques & Digital Contrat : CDI Localisation : Lyon + déplacements réguliers à Aix-en-Provence Secteur : Dermo-cosmétique Date de start : Mars 2026 VOTRE QUOTIDIEN L'équipe des Ressources Humaines - périmètre Campus recherche un(e) HR Business Partner - spécialiste des Marques & Digital. Votre rôle aura pour objectif l'accompagnement et le développement des collaborateurs de votre périmètre, tout en contribuant à des projets transverses. Rattaché(e) à la Responsable RH du périmètre Campus, vous collaborez au quotidien avec différents managers et travaillez aux côtés de l'équipe RH France. Vos missions principales : Recrutement et Intégration : - Assurer le recrutement de la définition du besoin à l'intégration, en vous coordonnant avec les centres d'expertise RH - Recruter et animer la population stagiaires et alternants avec le support d'une alternante Accompagnement des managers : - Assurer un conseil régulier et de proximité auprès des managers dans la gestion de leurs équipes sur tout sujet RH individuel ou collectif (législation, disciplinaire, contentieux, performance, rémunération.) - Support sur l'utilisation des outils RH et la compréhension des politiques et processus RH. Développement des collaborateurs : - Performance & Talent Management : Accompagner les managers et collaborateurs durant les campagnes annuelles - Formation : contribuer à l'élaboration du plan de formation en cohérence avec les enjeux stratégiques et en alignement avec le recueil des besoins - Participer au déploiement des actions du plan de formation Participation à la vie de l'équipe RH : - Suivi et reporting des KPIs RH & Projets transverses avec l'équipe RH France CE QUE NOUS OFFRONS - Une culture d'entreprise humaine et collaborative, qui laisse place à l'initiative individuelle - TT: 2J/sem, après 2 mois d'ancienneté - 18 jours de RTT - Titres-restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% - Participation aux frais de transport - Avantages CSE - Intéressement/Participation PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Pré-sélection des CV (délai jusqu'à 3 sem) * 1er contact d'environ 15 min (téléphonique ou entretien vidéo différé) * Entretiens avec différents interlocuteurs RH * Étude de cas Profil recherché: VOTRE PROFIL - Titulaire d'un Bac+5 type école de commerce ou université avec une spécialisation en ressources humaines, vous possédez une expérience significative en RH sur un périmètre Marques & Digital. - Vous êtes doté(e) d'une culture digitale et d'une très bonne compréhension des métiers marketing. - Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans la fonction RH, incluant un parcours significatif en tant que HRBP. - Vous appréciez travailler en équipe. - Vous êtes autonome, proactif(ve) et organisé(e) - Vous faites preuve de compétences opérationnelles et de mise en oeuvre de situations de changements organisationnels. - Vous aimez gérer une diversité de sujets/projets. - Vous avez la capacité de travailler en transverse et en toute confidentialité. - Vous êtes à l'aise avec les outils RH (SIRH, ADP, gestion des temps). - La maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel est requise. POURQUOI NOUS REJOINDRE Une entreprise engagée, à taille humaine, portée par une forte culture de responsabilité et d'innovation. Un environnement stimulant et une équipe dynamique et bienveillante. Des projets concrets à fort impact humain. Trois piliers clés : Apporter tes convictions, Oser te développer, Cultiver les liens aux autres Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site : Offres d'emploi NAOS Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.