POSTE : Pmo Partenariats H/F DESCRIPTION : Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). En tant que PMO au sein de la Direction des partenariats, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la structuration des projets stratégiques liés aux partenariats internes et externes. VOS MISSIONS - Piloter et structurer le portefeuille de projets du service Partenariats, - Mettre en place et suivre les méthodologies, outils et indicateurs de pilotage (planning, budget, risques, reporting), - Assurer la coordination entre les équipes internes (métiers, IT, conformité, juridique) et les partenaires externes, - Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et proposer des plans d'actions, - Produire des reporting réguliers à destination de la direction, - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de gestion de projets, - Garantir le respect des exigences réglementaires propres aux activités de la direction. PROFIL : De formation Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans, dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement assurantiel. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et une ouverture d'esprit qui vous permet de travailler de manière transverse au sein de la société. Une excellente maîtrise des outils informatiques, suite Office (ppt, excel, word), outils collaboratifs (Teams) et outils de gestion de projets, est indispensable. Engagé(e), vous êtes capable d'une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vous avez le sens du résultat et de la performance. Vous aimez travailler en équipe et savez être autonome. Organisé(e), vous savez gérer les priorités. Vous savez conserver l'objectivité nécessaire à la bonne marche d'un projet et vous savez également trouver le consensus entre parties prenantes. MODALITÉS Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare Rémunération entre 65 et 70 K€ sur 12,5 mois selon profil Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai Participation au titre de transport Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement Restaurant d'entreprise de qualité INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT « Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement. PROCESS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé Des tests d'évaluation seront à réaliser