L'ENTREPRISE Chez Solina, notre communauté de plus de 4000 employés partage une passion pour l'alimentation et une culture d'entreprise forte. Nous concevons des solutions d'ingrédients sur mesure et de sauces, soupes et marinades pour nos clients opérant sur les marchés de l'industrie alimentaire, de la restauration, de la boucherie et de la nutrition. Solina est un groupe en forte croissance, avec 41 sites de production et laboratoires de R&D, nous sommes aujourd'hui présents dans plus de 19 pays principalement en Europe et en Amérique du Nord. Pour notre filiale Sauces & Créations, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement à façon de sauces, soupes et marinades, située à Raillencourt Ste Olle dans le Nord de la France (5 min de Cambrai), nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) et polyvalent(e) afin de soutenir son développement, Vous êtes un/ une généraliste de la fonction RH et participez au déploiement de la politique et de la stratégie RH au sein de 2 entités Sauces & Créations et Fruits & Créations (environ 110 salariés). Travaillant de proximité avec l'équipe de direction locale (DG/DAF), vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe du sud et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la croissance de ces 2 entités. VOS MISSIONS Engagé(e) dans la gestion quotidienne de ces 2 sites vous serez responsable des missions suivantes : 1. Généraliste RH : * Gérer quotidiennement les activités RH en garantissant la conformité légale et réglementaire (rémunérations, disciplinaire, reclassement au poste, formation, gestion des carrières, .). * Piloter le CSE, animer les réunions, tout en assurant un dialogue social avec les partenaires sociaux. * Préparer et conduire les NAO ainsi que tout autre type de négociation collective. Rédiger et mettre en œuvre des accords collectifs. * Déployer les process RH Solina (entretien annuel, formation, onboarding. ) 2. Conseil et Accompagnement des Managers : * Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions relatives aux ressources humaines. * Déployer la stratégie RH définie par le groupe pour soutenir le business et développer notre personnel. 3. Recrutement et Fidélisation / Rétention des Talents: * Piloter le processus de recrutement en collaboration avec les équipes concernées. * Optimiser et rationaliser l'utilisation de l'intérim (diagnostic/audit et mise en place d'un plan d'action) * Mettre en place des programmes de rétention et de développement des talents. * Analyser les indicateurs RH et proposer des actions pour améliorer la satisfaction et l'engagement des collaborateurs. 4. Gestion de la Paie : * Transmission des données internes de paie au Cabinet externalisé en charge de la paie. * Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales. * Délivrer les reportings RH associés permettant un pilotage de l'activité 5. Participation aux Projets RH Groupe ou local : * Participer activement aux projets RH transversaux (enquête d'engagement des salariés, SIRH, culture d'entreprise etc.) et locaux type QVT, projets santé-sécurité. * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. PROFIL RECHERCHÉ * Issu(e) d'un cursus Bac +4/5 en droit social ou en gestion des ressources humaines, vous pouvez valoriser une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire * Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, et de l'environnement juridique, ainsi que les outils et méthodes associés. Vous possédez de bonnes connaissances en gestion de projets et en conduite du changement. * Le poste demande une proactivité et une grande polyvalence et, à ce titre un excellent sens des relations humaines, de grandes aptitudes organisationnelles et une capacité à s'adapter à des interlocuteurs divers. * Vous avez un niveau d'anglais suffisant pour échanger oralement avec vos pairs au sein du groupe Solina. * Bonne gestion des outils informatiques (Excel capacité à gérer des macro, tableaux croisés dynamiques) et la maitrise du logiciel de paie SAGE serait un plus.. #SOLINARECRUTE Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel