POSTE : Chargé de Recrutement Réseau H/F DESCRIPTION : Partant pour une nouvelle aventure ? Rejoignez l'entreprise NICOLAS et devenez notre prochain Chargé(e) de recrutement Réseau (H/F). Vous intégrez l'équipe RH, où l'entraide, la bienveillance et le partage sont au coeur des actions menées. Vos missions principales en tant que Chargé(e) de recrutement Réseau H/F Au sein du service des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous êtes en charge du recrutement du réseau de cavistes pour nos magasins. - Piloter le processus de recrutement pour les magasins : sourcing des candidats, rédaction et diffusion des offres, présélections téléphoniques, organisation et animation des entretiens individuels et collectifs, passation et analyse de tests de personnalité. - Assurer la gestion administrative des recrutements : constitution et suivi des dossiers des candidats retenus en coordination avec les équipes concernées. - Gérer les relations avec les prestataires externes : être l'interlocuteur(trice) principal(e) des cabinets de recrutement. - Organiser et représenter l'entreprise lors d'événements emploi : salons de recrutement, forums écoles, journées portes ouvertes, etc. - Mettre en place et suivre des outils de reporting pour mesurer l'activité et l'efficacité des actions de recrutement. - Renforcer les partenariats avec les établissements de formation : entretenir et développer des liens durables avec les écoles et universités. - Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur en collaboration avec la Responsable Développement RH. - Animer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux pour promouvoir les opportunités et la culture d'entreprise. - Assurer la mise à jour et l'attractivité du site carrière afin d'optimiser l'expérience candidat. Ce que nous vous proposons ? L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché avec plus de 200 ans d'existence, où la progression et les évolutions internes sont possibles. Des avantages intéressants : accès à un CSE, des réductions tarifaires sur nos produits, et bien d'autres. Une prise en charge du transport à hauteur de 75% et la mise à disposition d'une navette privée ou la mise à disposition d'un stationnement gratuit et sécurisé. Un jour de télétravail après la période d'essai. Un parcours d'intégration complet et accès à un catalogue de formation complet. Des événements internes nombreux. Un système de restauration avantageux. Un payplan attractif. Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez Aurélia, Responsable RH et Amandine Responsable Expérience Collaborateurs. L'entretien sera plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue ! Rémunération : 25-35 K€ PROFIL : Vous aimez travailler, et gagner en équipe ! Vous êtes rigoureux(se), dynamique, en capacité de vous adapter, vous savez gérer vos priorités, vous êtes un bon communiquant et vous êtes à l'aise à l'écrit. Vous disposez d'un Bac +3 en ressources humaines et d'une expérience confirmée dans le recrutement dans le domaine de la distribution, l'hôtellerie restaurant pu l'intérim.