Descriptif du poste:   Les principales missions : Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,... Vous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc) Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l'établissement, les analysez et mettez en place les plans d'actions nécessaires Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en œuvre du SMSST Vous sécurisez l'environnement de travail et gérez les relations sociales Vous anticipez les évolutions de l'organisation et accompagner les transformations Vous serez membre du CODIR de l'établissement qui se regroupe autour d'une équipe dynamique. Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie. Vous préparez un Titre de niveau 7 MBA Management Ressources Humaines - 24 mois avec WESFORD - Groupe IFC Clermont Ferrand pour la partie théorique.   Profil recherché:   Rigueur et organisation Autonomie et esprit d'équipe Excellent sens du relationnel terrain Maîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel. Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage) Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management