Descriptif du poste: Rattaché à l'agence de Vénissieux, en région Auvergne Rhône-Alpes, avec pour mission de redynamiser la performance commerciale et de fédérer une équipe de 7 Business Developers. Ce poste clé, orienté terrain et challenge, vise à transformer une zone au chiffre daffaires de 35-40 M en un modèle de réussite, en sappuyant sur une culture client forte et une approche moderne du management commercial. Vos défis : * Relever le défi dun secteur en mouvement, avec des attentes élevées en termes de résultats et dinnovation. * Piloter une équipe pluridisciplinaire, en accompagnant chaque collaborateur sur lensemble du cycle de vente. * Développer des initiatives commerciales ambitieuses, tant en farming quen new business, pour consolider et étendre notre portefeuille clients. Vos missions * Piloter la performance commerciale : Analyser les résultats, définir des plans daction et suivre les KPI pour atteindre les objectifs financiers et marginaux. * Animer et coacher votre équipe : Fédérer, motiver et former vos collaborateurs pour en faire des acteurs performants et engagés. * Développer le business : Identifier de nouvelles opportunités, accompagner les équipes dans la prospection et la fidélisation des clients. * Optimiser les outils digitaux : Utiliser efficacement le CRM et Power BI pour piloter lactivité et prendre des décisions data-driven. * Représenter lentreprise : Être lambassadeur de notre marque auprès des clients et partenaires, avec une posture commerciale affirmée. LES AVANTAGES : * Un poste à impact : Prenez les rênes dune région stratégique, avec des moyens concrets pour réussir. * Une rémunération attractive : Salaire fixe et variable compétitif * Des avantages complets : Tickets restaurant, véhicule de fonction, et tous les avantages légaux. * Des perspectives dévolution : Intégrez une organisation en croissance, où la performance ouvre des portes. * Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe moderne, orientée résultats, et contribuez à façonner lavenir de notre entreprise. Profil recherché: Compétences clés : * Expérience significative (5 ans minimum) en management commercial, idéalement dans le conseil ou la logistique, avec un track record de performance avéré. * Maîtrise des outils digitaux (CRM, Power BI) et forte appétence pour lanalyse data. * Leadership naturel, capacité à fédérer et à conduire le changement dans un environnement exigeant. * Excellente communication, à laise en prise de parole et en animation déquipes. Qualités humaines : * Orientation résultat et client, avec une vision stratégique du business. * Esprit challenger, générosité et capacité à travailler en équipe. * Résilience et adaptabilité, pour évoluer dans un secteur dynamique et concurrentiel. * Langues : Anglais courant indispensable pour les échanges internes et clients. Atout supplémentaire : Un réseau solide dans le tissu économique local (AURA) sera un vrai plus.