Descriptif du poste: Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Architecte Cloud ! En tant qu'Architecte Cloud, vous serez amené à garantir sur son périmètre, la cohérence, l'interopérabilité, la pérennité et la simplification du ou des systèmes d'information. Vos missions seront : - Rédiger les documents d'architecture HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design) attendus sur les projets en cours d'instruction - Contribuer /Garantir la cohérence et la pérennité du ou des SI - Définir, documenter et maintenir le cadre de référence de l'architecture technique sur son périmètre. - Prendre en compte les besoins mais également les exigences non fonctionnelles et, après qualification en termes de faisabilité, de coûts et d'agilité, les traduit en cible architecturale. Il/elle prend en compte dans la construction de cette cible le patrimoine existant, la continuité d'activité et l'exploitabilité. - Accompagner les études et les projets par l'élaboration des architectures techniques et tout au long du cycle de vie des projets, émettre des avis et des recommandations dans le cadre de leur gouvernance. - Etre garant du respect du cadre de référence de l'architecture technique dans les projets. - Peut intervenir sur un ou plusieurs domaines techniques tels que (liste non exhaustive fournie à titre d'exemple) : serveurs, business intelligence, postes de travail, sécurité, stockage/archivage, télécom, ... - Intervenir également sur le périmètre des logiciels applicatifs (intégration, déploiement, design des logiciels) en lien avec les architectes fonctionnels et applicatifs (ou architectes d'études). - Peut également intervenir de manière transversale : o Entreprise o Solution/Intégration Environnement technique : -Maîtrise des architectures Cloud (Réseau SDN, Hybridation, Connaissance des RAW Services) -Notion des solutions d'orchestration du Cloud (Landing zone) -Connaissance d'IBM Cloud serait un plus Profil recherché: De formation supérieure BAC+ 4 minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'architecture technique Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serez affecté en Ile de France o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une proposition