RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Rattaché(e) au service Ressources Humaines du site de Voreppe, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités RH avec une approche généraliste mêlant recrutement, administration du personnel et formation. Vos missions : Recrutement et gestion des alternants/stagiaires : • Accompagner les managers dans la rédaction et la diffusion des offres • Assurer le tri et le suivi des candidatures • Organiser et coordonner les entretiens (planification, lien avec les managers) • Rédiger les contrats d'alternance et conventions de stage • Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs • Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Administration RH & appui à la formation : • Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents administratifs liés à la gestion du personnel • Mettre à jour et fiabiliser les dossiers collaborateurs (notamment dans le cadre de projets de migration informatique) • Apporter un support à la préparation des CSE • Participer à la gestion administrative quotidienne des salariés • Contribuer au suivi administratif des actions de formation • Participation à la gestion administrative quotidienne des salariés PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans une fonction RH généraliste. Vous avez une première expérience idéalement en stage et/ou alternance. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d'initiative sont valorisés. Ici, on apprend, on agit, on propose... et on avance ensemble ! Si vous recherchez un environnement dynamique et formateur, ce poste est fait pour vous. Bienvenue à Radiall ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.