Au sein du pôle Opérations d'Aménagement de Proximité (OAP), l'activité "Conduite d'Opérations" intervient en tant que Maitre d'Ouvrage Délégué sur les projets de travaux en aérogares. Vous y assurez le rôle de responsable de l'activité Conduite d'Opérations et encadrez une équipe de 5 personnes. Pour toutes les demandes de travaux issues de nos clients/partenaires (compagnies, tiers) et/ou de nos entités internes (pôle exploitation, services techniques...), votre rôle est de prendre en charge leurs projets qui peuvent aller de quelques milliers d'euros à plusieurs millions. A ce titre, avec l'appui de votre équipe, vous conduisez les différentes étapes du projet depuis l'aide à l'expression de besoin jusqu'à la phase de réception, en passant par la désignation du MOE, la préparation des dossiers d'Investissement, le tout en coordonnant les interfaces nécessaires au bon déroulement du projet. La Conduite d'Opération est le correspondant privilégié des autres entités telles que le Pôle Exploitation, l'activité Sûreté, les mainteneurs pour les sujets en lien avec les affaires suivies. Par ailleurs, vous êtes le garant du respect de la qualité, des coûts et des délais des projets menés et réalisez, en étroite collaboration avec l'activité Travaux, un reporting régulier des dossiers en cours. Diplômé d'un Bac + 5 en BTP ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. Ce poste nécessite à la fois coordination, communication et rigueur pour traiter simultanément de nombreux dossiers divers.   Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine technique et un bon relationnel. Bonne pratique de la planification des projets. Une expérience en management est souhaitée. Le permis est indispensable pour ce poste. Le poste à plein temps est basé à Paris-Charles de Gaulle. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle,CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP