Vous souhaitez intégrer un cabinet de recrutement reconnu et dynamique ? SKILLS, cabinet basé à Rennes, accompagne depuis plusieurs années des entreprises ambitieuses dans leur développement en leur proposant des talents adaptés à leurs besoins. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans la division Audit et Expertise situé au Mans, un Gestionnaire de paie en CDI. Le poste proposé offre une rémunération attractive comprise entre 28 000 et 35 000 EUR annuels, selon votre expérience et vos compétences. Vous aurez pour principales responsabilités de : - Gérer la préparation, le contrôle et le traitement des paies en conformité avec la réglementation en vigueur. - Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des déclarations sociales. - Collaborer étroitement avec les équipes RH et les organismes sociaux. - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et au respect des délais légaux. - Garantir la confidentialité et la fiabilité des données traitées. Ce poste est une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement structuré, où la qualité du travail et la rigueur sont valorisées. SKILLS est fier de promouvoir une politique d'intégration inclusive, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel de chacun. Vous rejoindrez une équipe engagée, au sein d'une division en pleine croissance. Nous attendons de vous un engagement solide, une capacité à travailler en équipe et une attention constante aux évolutions réglementaires. Ce rôle est à pourvoir rapidement, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour rejoindre cette aventure professionnelle. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se) et autonome, capable de s'intégrer dans une équipe dédiée à la division Audit et Expertise de notre client situé au Mans. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement similaire, et maîtrisez parfaitement les outils de paie et les logiciels associés. Vous êtes capable de : - Assurer la gestion complète du cycle de paie avec précision et respect des délais. - Analyser les données sociales et appliquer les réglementations en vigueur. - Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. - Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations. - Vous adapter aux évolutions législatives et proposer des solutions optimisées. Le profil idéal dispose d'un diplôme dans le domaine de la paie, des ressources humaines ou de la gestion, complété par une expérience confirmée d'au moins 2 ans. Votre organisation, votre esprit d'équipe et votre sens du service sont autant d'atouts indispensables pour réussir à ce poste. Nous valorisons une posture proactive et une capacité à prendre des initiatives dans un cadre structuré. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une appétence pour le travail en mode collaboratif seront essentielles. Si vous souhaitez intégrer un poste stimulant dans une structure où votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée, ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature avec intérêt.