Rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe, le RESPONSABLE PAIE H/F occupe un poste stratégique au carrefour de l'expertise technique, du pilotage de données et de l'excellence managériale. Le défi principal consistera à stabiliser le nouvel environnement de travail suite à la mise en place d'ADP Décidium en janvier 2026. Le RESPONSABLE PAIE H/F jouera un rôle de mentor et de référent pour l'équipe dans cette phase de transition. À ce titre, vos principales missions sont : - Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires paie - Piloter et sécuriser la production de la paie (volumes importants, cycles mensuels complexes) - Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle (droit social, URSSAF, DSN, contrôles) - Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des partenaires externes - Participer à l'optimisation des processus paie et à l'évolution des outils SIRH - Accompagner les projets transverses RH (harmonisation des pratiques, fiabilisation des données sociales, audits, etc.) - Apporter un rôle de référent technique et de conseil auprès des équipes RH et de la direction Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.Nous recherchons un(e) Responsable Paie disposant d'une solide expérience dans la gestion de la paie et, surtout, dans le management d'équipes de gestionnaires paie. Habitué(e) à encadrer, structurer et faire monter en compétences des équipes, vous savez organiser l'activité, sécuriser les échéances et garantir un haut niveau de fiabilité dans des environnements à volumes importants. Votre expertise technique en paie et en réglementation sociale vous permet d'assumer un rôle de référent métier, tout en accompagnant les équipes au quotidien avec pédagogie et exigence. Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes à l'aise dans des contextes multi-sites et en transformation, et vous savez fédérer autour d'objectifs communs.